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王建民:免政策被扭曲 修改聘公僕條款需協商有序
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(吉隆坡2日訊)貿工部前副部長王建明說,公務員退休金、工資、合約等發生重大變動,都應當充分協商並以有序的方式宣佈。
也是民主行動黨萬宜區前國會議員的他發文告表示不解副首相拿督斯里阿末扎希為何在政策尚未確定前宣佈,因為如此重大的政策變化,政府必須先確保利益相關者的適當參與和支持,尤其是全國公共及民事職工總會(CUEPACS)和全國教專(NUTP)。
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他說,扎希上週指新一批公務員將不會有退休金計劃,而是繳納公積金的談話,引發混淆,令首相不得不出面澄清稱政策仍處於提案階段。
他認為,政策修訂,需要詳細討論以下問題:
(i)現有公務員的薪資修訂計劃,包括福利和津貼。
(ii)新公積金和長期就業計劃下的薪資計劃,包括福利和津貼。這需要與現行公務員薪金計劃的修訂一併公佈,以便作出適當比較。
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(iii)各級晉陞的流程和透明度,尤其是行政外交官(PTD)/管理層,以解決擢升過程中不公平和缺乏透明度的問題。
(iv)公務員的人才發展和技能提升,包括讓非學位公務員獲得更好的資格和更好的晉陞前景,並讓PTD員工以更透明的方式和有充足的資金通過碩士甚至博士課程提升自己的技能。
(v)其他人力資源挑戰,例如調動請求和不調動請求,特別是教師方面。
(vi)政策變更的整體財務影響,以便金融市場確信這些變化不會對政府支出產生長期負面影響。
王建民說,政府應該制定一套全面的溝通計劃,以確保在公佈政策變更時,有相關利益相關者的支持,避免政策的變化被“扭曲”和錯誤的利用來攻擊政府。
“修改新一批公務員僱用條款的建議值得深思熟慮,但必須有系統、有計劃地進行,而不是任意和倉促地進行。”
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