（檳城22日訊）人力資源部長沈志強指出，該部將與退伍軍人事務機構合作，展開“退役大馬英雄”試點計劃，協助進入職場的大馬退役軍人找到有素質的工作。
他說，在該計劃下，大馬人才機構將為退役軍人開闢可持續的職涯，從而提高退伍軍人的技能，改善社會經濟福祉，確保退伍軍人有尊嚴地退休。
沈志強說，當局將通過三大綱要推動計劃，即採納大馬人才機構的mynext TVET 系統，根據求職的退役軍人的個人背景、專長、興趣與技能等資料，進行適當培訓及職業配對。
“馬來西亞半導體生態系統公司美光科技（Micron）也給予配合，提供25個就業機會予退伍軍人，但全國目標是今年填補500各個領域有素質的職缺。”
沈志強說，試點計劃之後，當局希望在一至兩年之內，全國退役軍人獲配對5000個有素質職業。根據退伍軍人事務機構統計，我國每年有6000名軍人退伍。
他說，這些有素質的退役軍人職業，月薪從2900至4200令吉不等，薪水是根據應聘者的技能資格而定。
“我們會放眼更多元化領域的就業機會，但初步階段多集中於宇航、半導體等。”
沈志強今早在檳城國際會展中心與國防部副部長阿德里扎哈里為“退役大馬英雄”試點計劃主持啟動禮，並見證大馬人才機構與退伍軍人事務機構簽署合作備忘錄。
阿德里扎哈里說，確保退役軍人覓取第二職業是國防部要務之一，目前當局正在追蹤全國2萬4000名退役軍人，其中1萬9000名的46%退役軍人就職中，有些打工，有些自僱。
“人力資源部與大馬人才機構推動的這項試點計劃，對退伍軍人事務機構具吸引力，象徵市場上重要的新倡議。”
他說，尤其北馬現有7400名退役軍人，相信這項合作可帶來裨益，也能直接鞏固退伍軍人的社會經濟，確保他們都獲得理想照顧。
他相信mynext TVET 系統的輔助，也將加速這項計劃的成功效益。
退伍軍人事務機構代總監莫哈末拉茲上尉說，至今該機構鑑定1萬9000名退役軍人已就業，但當局還有一部分大約3000至5000人仍待業中。
“急切需要工作機會的群體是32至40歲的退役軍人，他們因為武裝部隊的不同方案而退役。”
大馬人才機構執行長湯姆斯馬菲說，此計劃將與行業利益相關者合作，利用該機構現有計劃，包括 mynext TVET 系統和未來技能人才委員會。
他說，這種結構化方法涉及分析和提升國家退伍軍人的技能，確保他們能為勞動力做出有意義的貢獻，並創造私營部門勞動力的多樣性。如今年3月起，美光科技將為25名退伍軍人提供在職培訓。
