印尼未解禁‧柬埔寨凍結‧難請女傭

“為了保護外國女傭，公會已制定機制運作，日前我已向印尼當局提呈有關機制，接著也會把這項機制提呈給柬埔寨政府。”

符永輝促請本地僱主在受到女傭凍結事件的影響下，必須改變依賴外國女傭的想法。

同時，他也促請大馬政府針對柬埔寨政府將女傭年齡從21歲減至18歲的要求，作出慎重的考慮。他認為，目前大馬外國勞工政策，無論男女的年齡都在18歲以上，所以女傭在有關政策上也是可以通行。

應嚴限女傭年齡

馬來西亞外國女傭代理公會代會長符策鏑揭露，現今女傭虛報年齡的問題日益嚴重，到馬工作的女傭年齡有者介於15至20歲，這已牴觸了反販賣人口法令。

他認為，女傭供不應求的問題固然重要，但更重要的是政府解決現有系統有欠完善的問題。

他指出，政府應嚴厲限定前來我國工作的女傭年齡須21歲或以上，以避免不必要的社會問題發生。

他透露，目前，該會針對此事與國外相關單位商談，希望我國政府能在從中扮演一定的角色，擬定有關的政策。一旦我國有完善的系統，問題就會改善。

政府應探討原因

女傭代理業者許開景指出，印尼政府在兩年多前禁止女傭到我國已對我國市場造成很大的打擊，因為當時印尼女傭占整個市場的90%，然而女傭不足問題已逐漸由柬埔寨及菲律賓女傭填補，這段期間到馬工作的柬埔寨女傭約3000名。

“如今再發生柬埔寨禁止女傭到我國工作事件，必定會帶來巨大的影響，因為目前國民非常依賴柬埔寨女傭，儘管菲律賓仍可供應女傭，但她們只占整個市場的10%。”

他認為，這問題迄今已不值得去談論，政府應探討導致有關國家禁止送女傭前來我國工作的原因，探討雇主的問題。

他促請政府仿傚新加坡政府，一旦發現雇主在一年內更換3名女傭，雇主必須去上課。由於我國一再發生外國禁止女傭來馬工作，政府應限定所有雇主報讀相關課程。

他建議，政府可讓女傭代理有更大的權限檢查雇主的背景，視后者的情況讓他們聘用女傭。

湯木：柬應先查女傭死因

湯木針對柬埔寨駐我國大使館指3名女傭在一星期內離奇死亡的談話，他表示，大使館應該先查明3名女傭的死因真相，若證實被僱主虐待，大馬政府會採取法律行動，若未經證實，不應斷定被虐待。

他指出，3名女傭的死因可能有異，柬政府必須等調查報告出爐，但報告未出爐就採取凍結措施，將影響本地代理。

張天賜說，其部門在今年接獲3宗柬埔寨女傭被僱主虐待的投報，但數據顯示情況不嚴重，所以該國女傭在大馬工作仍安全。

他表示，本地媒體都會揭發僱主虐待女傭事件，絕不掩蓋，從這方面就能看出我國是不會掩飾虐待女傭問題。

不應依賴外國女傭

女傭代理業者許開景讚同婦女、家庭及社會發展部長拿督斯里莎麗扎早前指出，我國人民不應該再依靠其他國家的女傭，應該靠我國人力資源的看法。

他覺得，政府應鼓勵國民減少依賴外國女傭，通過提昇國內社會福利的服務，解決家裡老人無人照顧的問題及灌輸民眾在不逼切的情況下勿聘請女傭。

“我發現很多人可自行做家務，但就因為惰性和觀點問題而雇用女傭，這是不應該的。”

印尼女傭來馬仍未知數

印尼女傭能否如期在本月20日由兩國領導人見證簽署，重新開放來馬服務，仍是未知數。印尼上週表明，唯有在馬來西亞政府和僱主對印尼女傭的人身安全及福利作出保證，才會批准女傭重新到大馬服務。

印尼外交部長馬蒂上週二在記者會表示，印尼政府在接二連三發生印尼女傭遭馬來西亞僱主虐待的事件後，便高度關注到馬來西亞工作的女傭的安全及福利課題。

他強調，在批准女傭到馬來西亞工作前，印尼政府必須確保女傭瞭解備忘錄的條文已生效，特別是有關女傭福利及安全的課題。

馬印兩國政府是於5月30日簽署印尼女傭諒解備忘錄，內容同時保障雇主及女傭，以兩者利益為主。在新簽署的備忘錄下，印尼女傭有權自行保管護照，不再像以前由雇主保管；女傭每週能享有一天假期；雇主每月得透過銀行戶頭發薪水給女傭。

印尼在2009年禁止輸出婦女到馬來西亞做女傭，使大馬的外籍女傭人數從3年前的28萬下降到約23萬。當中柬埔寨婦女約有5萬人，今年就來了3萬人。