
(北海8日訊)人力資源部長沈志強提醒僱主,在企業或工廠暫停作業時,不可強制員工請假或扣除薪水。如果僱主強迫員工拿假或扣除薪水,可在1955年雇佣法令被調查。
可接洽勞工局尋對策
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沈志強說,如果有僱主及雇員面對上述問題,歡迎他們接洽勞工局及人力資源部等部門,以尋求對策。
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(北海8日訊)人力資源部長沈志強提醒僱主,在企業或工廠暫停作業時,不可強制員工請假或扣除薪水。如果僱主強迫員工拿假或扣除薪水,可在1955年雇佣法令被調查。
可接洽勞工局尋對策
沈志強說,如果有僱主及雇員面對上述問題,歡迎他們接洽勞工局及人力資源部等部門,以尋求對策。