（八打靈再也1日訊）女子請年假做兼職，結果慘遭公司解雇！
社媒X用戶@alwanijohan的女子發帖披露，自己在申請年假期間經營自己的兼職生意，但卻遭到公司解雇，令她非常失望和不滿。
她在帖文中寫道：“辦公室裡有人看到了我在社交媒體分享的Instagram限時動態，甚至把它錄下來並發送給老闆。”
“隨後，老闆打電話給我，並當場終止了我的僱傭關係。”
女子對此表示難以置信，並質疑放年假時所做的事，不是員工的基本權利嗎？
“難道員工沒有權利決定是否他們是要休假、休息還是從事兼職工作嗎？”
“而且，他們還是在沒有任何通知的情況下解雇了我。”
女子也在隨後發佈的帖文中指出，自己當時詢問是否有權因沒有被提前通知而解雇一事要求賠償時，公司的答覆是：“我們不知道，因為我們以前從未遇到過這樣的問題員工。”
她透露，儘管自己因顧忌同事們的多管閒事而沒有在社交媒體上加他們好友或追蹤他們，但同事們在發現她在社交媒體上分享做兼職後竟截圖並通報老闆，最終導致她與老闆起衝突並被立即解雇。
目前，女子的帖子已累計超過210萬的觀看次數，不少網民也紛紛留言給予建議。
“去勞工局投訴遭不公平解雇，也去社會保險機構（PERKESO）看看，如果你每月有繳費的話，會有針對被解雇僱員的一些福利。”
“你可以對公司採取法律行動，實際上你可以起訴公司，通常解僱員工必須提前至少2周或1個月的通知，如果沒有，你可以採取法律行動；首先，你需要找到你的合同以及請假單。”
“但必須注意，前提是需要參考你們的僱傭合同，通常會有一項條款防止在僱傭期間未經事先同意進行任何其他工作。”
“如果有這樣的條款，並且你簽署了合同，可能會有些困難。”
此外，一些網民則建議採取更謹慎的方法，並建議不要在社交媒體上加同事為好友，也避免在網上分享有關個人活動的細節，以防止類似事件發生。