（八打靈再也26日訊）每一名母親一定會把孩子放在第一位，經常也會為了孩子而臨時請假；本地一名母親則因此遭到同事在背後議論，令她感到羞愧不已，最後選擇辭職！
她坦言，為了孩子的健康，她不得不請假。
“我的孩子現在還小，我已盡量不經常臨時請假，這也是因為有丈夫和我一起輪流請假。”
“我不想因為常常臨時請假，而遭到其他同事非議。”
女子在一則提到目前的工作環境對母親不夠友善的帖子留言說，她的辦公室裡只有她和另一名同事有孩子，其他同事都是單身。
“我們常常輪流臨時請假，就像接力賽一樣；不過對我來說，我請緊急假是因為孩子，不是為了其他原因。”
“我曾經也因為常常臨時請假照顧生病的孩子而感到羞恥，最後只能辭職在家。”
女子表示，她辭職後參加較為便宜的課程，並觀看YouTube視頻在家學習製作蛋糕和甜點，如今成立小小生意，讓她心懷感恩。
原本進行上述討論的網民在社媒X上發帖，表示自己發現很多已經結婚並有了孩子的職場女性，常常會因為孩子的不同狀況被迫拿緊急假（EL），結果遭到其他同事們在其背後冷嘲熱諷。
“母親們總是因為孩子的事情而拿緊急假，還因此不得不遭受同事們在背後講閒話。”
“然後，老闆還召見她們問為什麼經常拿緊急假。”
他表示，這種情況也讓很多單身女性對結婚生子感到擔憂，甚至因此決定不步入婚姻組建家庭。
此外，現行的就業制度不符合一名母親的需求，使得她們很難在事業和家庭之間“分配”時間。
“這個系統不適應女性的需求，這樣下去我們預期會發生什麼呢？”
“我覺得我可以看到這些系統對女性，確切地說是對母親不友好。”
“並不是女性不想結婚生子，而是如果必須犧牲幸福生活，為什麼還要擁有這一切呢？”
有關帖文很快引起網民關注，不少人就質疑為什麼只有女性需要為家庭做出犧牲，而不是男性。
“為什麼大多數時候，孩子生病需要照顧時，往往做出犧牲請病假或緊急假的都是母親？但很少有父親會請病假或緊急假來照顧生病的孩子？”
“是的，這件事發生在我的辦公室，但這些母親面對的麻煩和問題是，有同樣身為女性的上司會說‘我以前可以，為什麼現在你不可以’。”
不過也有持不同意見的網民，表示這一情況會讓其他同事感到困擾。
“我理解這種情況，但也有些人會濫用這一點；例如，每逢開齋節假期時總是想先休假，借口是我有家庭……我必須聽從丈夫的話。”
“是的，如果你常常請緊急假，其他人就必須接手你的工作……”
無論如何，許多母親都希望單身者可以理解，孩子還小時生病或出狀況肯定會令為人父母者擔心不已，因此希望同事們都可以多加體諒。