（居林29日訊）疑以“燕屋”改造而成的員工宿舍，竟住著約15名外勞，住宿內設有床架、衣櫃、飯桌及電飯煲等，但住宿環境很是髒亂。
馬來西亞半島人力局（JTKSM）（行動）副總監莫哈末阿斯里今日拉大隊到魯乃迪蘭花園雙層店屋展開“燕子突擊行動”（OPS Walit），揭發上述外勞宿舍情況。隨行的還有職業安全与衛生局、社會保險機構及大馬勞工局等單位，共動員30人。
莫哈末阿斯里在記者會上說，該區共有8間店屋被改為外勞宿舍，除孟加拉及緬甸籍勞工，也有本地工人留宿，宿舍裡還發現了許多空酒瓶。
“他們醉酒後不僅可能與同僚發生爭執，也會衍生社會問題，希望雇主正視。此處的安全及衛生問題糟糕，封閉式空間雖可避免蚊蟲飛入，但到處掛滿衣物及沒有固定地方煮食，也衍生衛生問題。”
他說，他們也發現，有關店宿舍住有多名來自不同工廠的外勞。基於雇主提供的宿舍不符規定，該局共開出23份調查報告，雇主也將在446法令第24D條文（無住宿證明），及第4條文（無提供床、床墊、可上鎖櫥柜及規範的廁所下被提控，一旦罪成，每項罪狀可面對5萬令吉罰款。
“行動中有部份工人正在宿舍裡休息，經調查確定為孟加拉和緬甸勞工。雇主也觸犯《1990年員工房屋、住宿及設施最低標准法令》（446法令）下的外勞住宿及飲食需求條文。”
他說，為讓雇主守法，人力資源部通過屬下各部門將按照各自管轄范圍的條規執法，包括大馬勞工局（JTK）、《1955年雇佣法令》、《1990年員工房屋、住宿及設施最低標准法令》（446法令），及2022年最低薪金制改善勞工法案的執行。
他透露，迄今，該局共發出1563份調查報告（涵蓋第446條文、1955年雇佣法令及2022年最低薪金制），其中294份為罰單，罰款總額為36萬2936令吉；另外715份為傳票，罰款金額達373萬1500令吉。
“根據1990年員工房屋、住宿及設施最低標准法令，2019年員工房屋、住宿和設施基本標准（修正）法令，今年我們也發出392份調查報告，其中248份罰款總額為271萬令吉 。”
