【國會】半數員工月入不到2250 須漸進薪金改善收入
（吉隆坡26日訊）經濟部長拉菲茲表示，截至2021年，有700萬私人界員工，其中50%的月薪是低於2250令吉，距離政府想要達到的2700令吉相距甚遠。因此，政府必須通過漸進式薪金制度干預私人界的薪金制度，否則大部份的受薪人士的薪金無法提高的問題，將無法改善。
他說， 如果交給僱主，政府沒有信心有關情況可以改善。
至於如何落實此事，拉菲茲說，政府是無法強迫僱主提高薪金的，目前有70%的企業是來自微型企業，規模為5人以下，很多是食品及飲料領域，如果強迫政府落實，會導致很多商店倒閉。
僅津貼調薪僱主
拉菲茲今日在國會特別會議為第12大馬計劃中期檢討報告進行總結辯論時說，要讓僱主自願調高員工薪金，則要通過津貼方式，即只有提高員工薪金的僱主可以獲得津貼。
“與此同時，員工也需要通過參與政府承認的培訓課程提升本身技能，從而提高生產力。”
但是，他強調，政府的這份津貼必須量力而為，只能採用先導先得方式接受申請，政府需要避免津貼措施繼續導致政府陷入經濟負擔的情況再度出現。
公平分配州屬撥款
拉菲茲表示，聯邦政府通過各種措施，確保州屬撥款盡可能公平分配，並逐漸縮短城鄉之間的鴻溝。
他表示，政府目前一直有優先把撥款分配給發展較落後的6個州屬，即吉打、吉蘭丹、玻璃市、沙巴、砂拉越及登嘉樓，其中在2021年，這6州獲得的總撥款占比就達到50%，即135億令吉，在2022年也提升到150億令吉，至於團結政府上台後的2023年進一步提升到170億令吉。
他說，然而，還有另外3個州屬是處於中等水平，即森美蘭、馬六甲及霹靂，雖然3州在經濟成長和收入與上述6州的差別不大，但是獲得撥款相比是較6州低的。
他表示，政府的計劃如果沒有獲得州政府支持將無法實現，因此他希望反對黨州屬能夠跟隨聯邦政府的步調。
“如果步調不一致，那麼就會對人民造成損失。”
拉菲茲表示，政府要達成消除貧窮的最主要因素就是確保數據是正確的，而明年1月啟動的主要數據庫（PADU）會整合所有政府部門的數據，並會在3月時進行交叉核對。
他表示，政府也需要確保我國的赤貧及貧窮線數據是符合國際標準的。
他說，其中愛心援助計劃（eKasih）中的數據也會隨時整合，確保日後的受惠家庭是真正符合資格的。
完善最低薪金制
人力資源部長西華古瑪也說，至今為止，政府仍在研究漸進式薪金制度階段。
他為第12大馬計劃中期檢討報告進行部門總結時表示，這是一項完善化最低薪金制的制度，從而以分階段及逐漸方式調高薪金，並讓薪金幅度符合國家經濟成長。
他提及，國家經濟行動理事會已同意，要制定一個落實漸進式薪金制度的白皮書向國會提呈。目前，落實漸進式薪金制度的白皮書依然在經濟部的策劃階段。