【遇見律師】職場上的假病人

語彥是A公司的銷售經理 ，因為其銷售業績不好，上司找他談話希望他可以努力一下，免得影響年底的花紅。

結果洽談之後，公司接到語彥的病假單，一次開了三周，原因是頭疼和血壓高。因為之前公司並沒聽說過語彥有類似的病情，也覺得若是頭疼的話，沒有必要拿了那麼長時間的病假，懷疑是因為之前談話的原因而故意拿假期的，甚至覺得病假單是假的，向相關醫院查證之下確定是偽造病假單，請問公司是否能以員工給假病單為理由，解除合同呢？

休假是員工基本權利