員工試用期被炒獲賠2.8萬 法庭：解雇需理由

（八打靈再也30日訊）一名60歲員工不滿公司在試用期間，無理解雇他而將公司提告上工業法庭後，獲判4個半月，共2萬8000令吉的工資補償！

據律師林煒烈日前在小紅書的帖文分享，這名60歲員工於2019年初，經新雇主三顧茅廬“挖墻腳”才於2月跳槽；不過，新公司在試用期期間，沒有給予充分理由下解雇他。

據帖文，員工接受新雇主的工作獻議時，所簽署的聘請信是沒有提到試用期的事項。直到在新公司上班近1個月後，這名員工被要求簽另一份增加試用期規定的新合同。