（吉隆坡17日馬新社訊）在固體廢料及公共衛生管理領域推出的大馬技能認證計劃，並不只是為培養熟練工人，也旨在提升該領域工人的形象。
地方政府發展部副部長阿克瑪說，上述由固體廢料及公共衛生管理機構（SWCorp）推出的計劃，亦與該機構轄下的特許經營公司合作，以創造就業機會。
他接受馬新社訪問時說：“這項計劃是在2019年推出，第一批或在試跑階段是由特許公司本身派出591人，我們所接到的反饋是，在取得技能（認證）後，工人的水平或素質提高。”
“所以我們把這項計劃擴大至大學和監獄。通過‘鐵窗之後的光’計劃，我們放眼將有17座監獄的300名囚犯參與其中，以讓他們在刑期結束後，就馬上有工作機會。”
阿克瑪指出，鐵窗之後的光（Sinar di Sebalik Tirai Besi）計劃是於6月22日在馬六甲雙溪烏浪監獄推介，以及這是SWCorp和大馬監獄局所展開的策略合作。
課程期間每月發放500獎勵金
“這項技能認證計劃需8個月完成，也就是由今年6月1日起至明年1月31日，在課程期間，每個月發放500令吉獎勵金。”
談到落在每年6月17日的清潔工人日（Garbage Man Day），阿克瑪說，今年也安排各項活動，以感謝此領域的工人，因為他們是維持國家清潔美好的幕後英雄。
“州級的慶祝活動將在援用2007年固體廢料及公共衛生管理法令的州屬舉行，分別是吉打、玻璃市、聯邦直轄區（布城和吉隆坡）、彭亨、森美蘭、馬六甲和柔佛，其中包括舉辦致謝活動，以及問候有健康問題的工人。”
他說，截至今年4月，固體廢料及公共衛生管理領域有2萬7465名工人，其中的2萬零339人是本地工人，餘者是外勞。
“相比新冠疫情之前的約2萬5000人，今年的工人人數有所增加，可能是基於人口增加等因素。”
“因此，我們目前的挑戰是吸引更多本地人加入這個被列為3D，也就是困難、危險和骯髒的領域。”
阿克瑪提到，在固體廢料及公共衛生管理領域的另一項挑戰是，如何教育社會大眾進行垃圾分類。
“最基本的是必需教育民眾減少固體廢料，然後如何進行垃圾分類，因為如果沒有分類，將導致高額的固體廢料管理費，並引發污染。”