國內

交內政部管轄或引不利 FMM促重審外勞管理

(吉隆坡23日訊)大馬廠商聯合會(FMM)促請政府重新審核將外勞管理事務交由內政部管轄的決定,避免引發諸多不利,包括影響到處理外勞事務的系統。

失望外勞政策不斷變化

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大馬廠商聯合會總會長丹斯里蘇添來今日發表文告指出,外勞管理事務應該繼續由人力資源部管轄,而內政部的角色則應關註安全問題、相關簽證的簽發和邊境管制措施,以補充國內的人力需求。

前任人力資源部長沙拉瓦南曾在6月表示,一站式統辦中心(OSC)已從內政部轉移到人力資源部,以符合許多國家的做法;然而,人力資源部長西華古馬日前宣布,一站式統辦中心仍在內政部管轄範圍內,而單一渠道系統(OCS)是在人力資源部的管轄範圍內。

蘇添來表示,業界對於政府在外勞政策上的不斷變化感到最失望。

他說,政府在過去多年來在外勞政策上的不斷變化顯然是具有破壞性,尤其是對投資者信心的影響。

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“由於流程混亂,政策的變化導致僱主感到非常沮喪,除了處理和批準的延遲之外,僱主還需要從一個部門到另一個部門來回奔波,這對僱主來說造成非常大的負擔,並影響僱主及時招聘工人和履行訂單義務的能力。”

蘇添來認為,由於我國才剛剛從疫情中恢復過來,加上預計在2023年的經濟低迷表示,導致現有的這種影響變得更具破壞性。

蘇添來表示,政策的不斷轉變顯然也不符合首相拿督斯里安華要求提高公共服務效率的指示。

“我們看到管理政策的逆轉,使整個過程變得複雜,並且更具挑戰性,因為僱主必須獲得兩個或多個部委或機構的批準才能獲得單一申請,從而導致進一步的延誤。”

他說,雖然政府已決定將招聘外勞的 一站式統辦中心移回內政部,但“人力資源部事實上仍在處理與外勞招聘和就業有關的許多事務”。

“大馬廠商聯合會堅信,單一機構通過單一在線系統處理從端到端(招聘到遣返)的整個外勞就業過程,是確保系統清晰度、透明度和更高效率以及提高投資者信心的關鍵。”

 

 

 

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