好評副刊

【兼聽則明】酒店打烊就走人

權力接班從來都是政治圈裡最關鍵,又最隱晦避談的課題。須知權力本質宛如春藥,一旦嚐過甜頭,上癮了,即一發不可收拾,難以戒除。成了蓄心積慮、黨同伐異保住權位的權力狂;要不然就是落得四面楚歌、眾叛親離下場的權力鬥爭犧性品;那些可以在自己權力如日中天時,選擇放下急流涌退的政治家可謂屈指可數、寥寥無幾。

放眼全球政壇,又有多少人可以像備受全民擁護的前南非總統曼德拉一樣,心甘情願在其政治生涯高峰期,選擇做滿一屆民選總統即瀟灑退位。更多的時候,我們看到的是政治領袖從不輕易交出權位,除非面對內部逼宮,如英國工黨首相布萊爾當年受其接班人布朗逼宮退位;又抑或人民街頭起義,如突尼西亞前總統本阿里被人民力量推翻而流放國外。

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退而不休惹爭議

事實是現代政壇裡沒有多少人有像說過“酒店打烊我就走人”名言的英國首相丘吉爾的民主政治素養與風範。當然,還有俄羅斯強人普汀,與其下屬互相調換總統與總理職位,以延繼其絕對權力的反諷民主經典“鬧劇” 。

此外,政治強人退而不休,即便“欽點” 了其接班人,卻還喋喋不休評論政治,讓其接班人難堪不己的例子,時有所聞;有者甚致間接或直接參與逼宮行動,上演要接班人退位,交出權力的戲碼。我們所熟悉兩位前首相馬哈迪與阿都拉之間政治恩怨便是最好的例子。

另一種退位作法是轉換職位引退。如前砂州首長也是泰益的叔叔拉曼耶谷在1981年從首長職轉任砂州元首的作法。但是值得一提的是,1987年卻發生了由其叔父涉嫌參與企圖推翻泰益州政府的“明閣事件” 。當年,砂拉越4位部長和3位副部長突然以不滿首長泰益瑪目領導為理由,向州政府呈辭。與此同時,砂拉越27位州議員聚集在吉隆坡的明閣酒店開會,並聯名要求首長泰益“光榮”下台,否則將投不信任票。這導致砂拉越提早了18個月舉行閃電州選。1987年州選結果,泰益領導的國陣在角逐的48個議席中,共獲得28席,以微差多數再度執政,保住州政權。

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無人不可被取代

鑒於人性的弱點與不可信,西方民主政治設定了任期限制。而歷史也證明任期限制有助於:限制在職官員利用國家機制操縱選舉或削弱對立的政府分支及政治對手的權力。

任何個人,不論權力有多大、多麼受人愛戴,都不能變成不可或缺的。

政治過渡是正常的、定期的、可預見的程序,因此對立黨派利用政變或其他手段破壞體制的動機極小。新一代政治領袖涌現,帶來全新的創意和可行的政策變革。

從此可見,退位與接班,是對一名政治領袖智慧與能力的最大挑戰。這也難怪新加坡資政李光耀曾表示,一名政治領袖最艱難的任務是確保政權的承繼,因為一位真正的政治領袖所留下的政績,應當以其不在位後所發生的事物的評斷,而非其在位當權時的所作所為。

(光明日報/評論.作者:許文思)

 

 

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