雇聯：僱主專注恢復業務 展延雇傭法案減負擔

（吉隆坡27日訊）馬來西亞僱主聯合會（MEF）主席拿督賽胡先感謝政府和人力資源部長拿督斯里沙拉瓦南，把原定9月1日生效的1955年雇傭法令修正案，展延至明年1月1日落實，讓僱主有更充裕的時間重振業務。

他發表文告說，雖然該會之前籲請政府至少應把上述措施推遲到明年杪，但目前展延到明年1月1日，同樣能讓僱主，特別是中小型企業，更加專注恢復他們的業務。

他說，一旦執行上述新的修正案，將明顯看到加重僱主額外的財務承擔，例如加班費每月2000增加至4000令吉，全年需增加的開支達808億7000萬令吉；工作時間每週48小時減少至45小時，全年需承擔268億8000萬令吉，而產假從60天增加至98天，每年需承擔29億7000萬令吉，另外7天陪假，僱主也需額外承擔2億7500萬令吉。

他坦言，在面對疫情和俄烏地緣政治沖突，引發不確定性和供應鏈問題導致全球市場動蕩之際，增加額外成本將使僱主更具挑戰。