好多跑去賺新幣 理髮院很缺人
（八打靈再也4日訊）年輕人往新加坡賺高匯率的新幣，政府禁止髮廊聘外勞，我國美髮行業出現嚴重人手短缺問題，華裔髮廊幾乎每間都缺少2至3名髮師型；而印裔美髮業更缺乏超過1600名熟練工人。
馬來西亞美髮協會會長傅俊翔表示，新元匯率高，吸引許多年輕髮型師出走，以致國內髮廊面對人手嚴重短缺的問題。
他說，國內幾乎每間華裔髮廊都面對髮型師不足的問題，缺欠的人手達2至3人。“就以我的自己的髮廊為例，本來髮廊需要9至10名髮型師，但如今只請到5至6人，另外3人是兼職的。”
他說，年輕髮型師出走新加坡，主要是因為新幣誘入的兌換率。
“在新加坡當一名髮型師，月入3000新元，相等於9000令吉，是大馬薪金的3倍，所以難怪年輕髮型師會心動，紛紛轉到新加坡工作。”
此外，他說，髮廊工作時間長，也是導致髮廊請不到人的另一個原因。
傅俊翔說，冠病疫情期間，網上出現了許多線上的就業機會，工作時間短又有彈性，對線下的傳統行業帶來了一定的衝擊，包括髮廊。
“在線上工作只需幾個小時，就可以賺到可觀的收入，反觀在髮廊需工作8至10個小時，這兩個工作模式下，年輕人更傾向於前者，一些對理髮熱忱不夠的年輕理髮師因此可能轉行。”
另外，對於印裔髮廊而言，他們同樣面對人手短缺問題，唯根源主要是政府禁止髮廊聘請外勞的政策的影響。
馬來西亞印裔美髮髮廊業者協會助理秘書美南古瑪接受網媒《今日自由大馬》訪問時表示，該協會會員共缺乏1600名熟練的工人，一些髮廊更因為請不到員工而被迫倒閉。
他說，政府暫停美髮業聘請外勞的措施已造成不便，影響日常運作。
“有些官員希望我們聘請本地員工，我們已試過這麼做，但效果並不理想。本地人對這個行業沒興趣，至於那些學會這門手藝者，往往都會自立門戶，不願意替他人打工。”
美南古瑪說，基於美髮行業的員工必須事先接受專業人士培訓，很難在短期內把空缺填補。
“沒有任何一間理髮學院能立刻培養1600人，我們要求的不是普通的員工，這個是需要技術的工作。”
另一方面，在巴生谷一帶擁有10家印裔理髮店的業主古馬仁則指出，他原本對政府恢復引進外勞的措施有所期待，但對當局暫停讓理髮業聘請外勞感到驚訝。
“很多理髮店已停止營業，就以我在的地區為例，之前有5家理髮店，現在只剩2家至3家左右。
“之前有多次嘗試聘請本地員工，但很多人在前來工作一天後就不再出現了。”
他因此呼吁政府解除禁令，讓髮廊聘請外籍員工。
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