讓業者喘息 2商會再促逐步調整最低薪
（八打靈再也28日訊）1500令吉最低薪金制即將開跑，唯大馬廠商聯合會（FMM）和馬來西亞全國總商會依舊抱持希望，再次促請政府逐步調整我國的最低薪金制，以給予業者一個喘息空間，以穩步邁向復甦。
大馬廠商聯合會會長丹斯裡蘇添來希望政府所有受1500令吉最低薪金制影響的僱主，提供工資貸款或補貼，以減輕他們所需面對的成本負擔。
他說，盡管業者與政策制定者數次接洽，呼吁在疫情復甦、全球供應鏈中斷、政治緊張局勢的時候，要逐步調整我國的最低薪金，然而這一切卻在憲報上完全被忽視。
他發文告指出，調高最低薪金將進一步提高生產成本並導致更大的通貨膨脹壓力，而大家也嚴重擔心這會扭轉原本樂觀的2022年業務復甦。
他表示，業界已經一再聲明要檢討1500令吉最低薪金制，而由於目前的商業環境依然脆弱，因此必須逐步調正最低薪金。
“2022年增加150令吉，2023年再增加150令吉以達到1500令吉最低薪金，對於業者而言將更容易管理。”
他說，最低薪金從原本的1200或1100令吉直接提高至1500令吉，意味著將增加25%到36%，對整體工資成本將產生巨大的連鎖反應，並對業務成本造成重大影響，以致破壞經濟復甦。
鑒於只有微型企業將獲得8個月的豁免，直到2022年12月，蘇添來表示最低薪金的大幅上漲將對中小型企業，尤其是郊區的中小企業造成巨大影響。
他還表示，我國大約有著160萬名的合法外勞，而隨著最低薪金的增長，我國每個月外流的資金預計將高達5億令吉，對於當地經濟而言完全沒有任何正面的影響。
另一方面，馬來西亞全國總商會暨中總總會長拿督盧成全希望，政府考慮工商界的訴求以及全國總商會所提供的建議，采納逐步調漲最低薪金的方式。
“政府可以考慮提供津貼措施，以減輕中小型企業的負擔。”
盧成全表示，工商界尤其是微型和中小型企業仍遭受成本壓力持續上升的沉重負擔所影響，其中包括供應鏈中斷、原材料成本、生產和能源成本，以及其他管理成本的不斷上漲等。因此，政府應該提供業者一個喘息空間，以穩步邁向復蘇。
他指出，他分別在本周一出席由首相拿督斯裡依斯邁沙比裡主持的國家經濟行動理事會會議上，以及周二率團拜訪人力資源部長拿督斯裡沙拉瓦南時，都清楚表達了工商界對於最低薪金大幅度調漲25%-36%的關注，並認為其影響層面甚大，對經商成本造成更嚴重的連鎖效應，導致消費通膨和人民生活水平高漲。首相與部長皆表示政府將考慮采取一些措施，以緩解最低薪金制對於營商成本的衝擊。
在會晤人力資源部長拿督斯里沙拉瓦南時，盧成全表示經向沙拉瓦南提出了兩項制定合適最低薪金的建議，以平衡雇員福利和雇主成本的衝擊。