最低薪上調25%增SME負擔 機器廠商總會不同意

（芙蓉18日訊）馬來西亞機器廠商總會不同意政府在5月1日落實的1500令吉最低薪金制，並認為，此舉只會對中小企業加重成本負擔，而額外的成本最終也會轉嫁予消費者，其引發通貨膨脹的問題，最後也是全由消費者來承擔。

該總會會長拿督杜元成今日召開記者會時指出，該總會不反對政府嘗試提高人們的生活水平，但他們認為，一次性提高25%幅度，對於當前的情況並不合適，許多中小企業在疫情的影響下已收入減少，勞工薪金的提高，只會增加廠家的負擔。

“疫情導致許多中小企業蒙受損失，收入大跌，而且，現在各行業才開始復甦，政府此時由突然決定將最低薪金調高至1500令吉，對僱主而言，是相當吃力。”

他披露，總會是在經過第三次中央理事會會議一番討論，並徵求多方意見後，堅決反對這項政策。

黃新發：有政治因素 只讓外勞受惠

另一方面，總秘書拿督斯里黃新發也說，雖然政府說此政策將只針對大型公司與企業，但他感覺這項說法自相矛盾，個人也認為有政治因素參雜其中。

他指出，即使最低薪金制只是針對大型企業，但他認為，這項政策將會對其他的中小企業造成連鎖反應，舊員工們也會要求僱主根據該政策加薪，而僱主們為了應付這筆開銷，最後會將轉嫁於消費者，由他們來承擔，最終導致通貨膨脹。

同時，他也說，此政策並不會讓本地勞工受惠，反之，此政策最大的受惠者將會是來自外籍勞工，而僱傭大批外勞的製造與加工業的廠商將會受到最大的影響，如果政府罔顧市場現實，最終將適得其反，也無法保障基層勞工的權益。

“我國本地員工月收入一般高於1500令吉，最低薪金制只是讓外勞受惠，這也會造成國內資金流失，政府稅收減少，降低國內儲蓄。”

他強調，該會並非一不昧反對政府政策，但當局應按部就班，並非一次性上調25%的增幅，若政府堅持要調整，可考慮調漲100至300令吉，讓負面影響減到最低。

他們促請政府落實政策前正視問題，在員工的福利與僱主的成本間取得平衡。