【1500令吉最低薪金制】人資部長：少於5人公司 重大虧損可豁免1年

（吉隆坡13日訊）人力資源部長拿督斯裡沙拉瓦南說，1500令吉最低薪金制度將從5月1日開始落實，少於5人的公司，以及面對重大虧損的公司或產業將被給予1年豁免期。

沙拉瓦南今日出席“人力資源發展機構（HRD Corp）微證書計劃”推介禮後接受媒體採訪時說，若1年之後這些公司或產業的生意仍沒有起色，或是再遭到疫情衝擊，那麼部長可動用權力延長豁免期。

他說，政府此次採取的落實措施，與2012年首次落實最低薪金制的方式一樣，即在內閣和首相的要求下，給予特定領域1年的豁免期，包括非正規領域（Informal Sectors）。

“因為有的鄉區員工仍是5、600令吉收入，如果我們強迫僱主支付1500令吉，那麼員工可能會失去工作。”

“有的公司已為給予員工1500令吉最低薪金，例如麥當勞和永旺等，他們有能力支付，就讓他們繼續。”

他提醒業者如今已不是“僱主的市場”，儘管我國面對失業率高的問題，求職者也不見得照單全收，因為他們有選擇，如可以選擇支付最低薪金的公司或是投身零工經濟領域。

他說，政府正在努力提供就業機會，同時也必須確保這些工作機會具有吸引力的薪酬配套，至少應給予最低薪金1500令吉，因為生活成本已經提高。

他強調，這並非他隨意調高最低薪金，而是法令闡明薪金每兩年就必須調整，否則他便是違反法律。