5年接4510人權投報 人權委會：涉公民課題最多

他說，在執法當局濫用暴力的課題上，人權委員會建議改善執法機構和尊重每名被拘留者的人權。

“最好能夠禁止使用暴力，同時希望執法機構提供每個被拘留人士強制體檢。”

他指出，原住民習俗地被占的課題，人權委員會發現政府正在采納該委員會在2013年就提呈給政府的建議。

“然而，政府的行動過於緩慢，政府必須認真看待這問題。”

其次 ，傑拉德佐瑟也匯報園坵工人遭公司強迫勞動的指控作出匯報。

“人權委員會嚴正看待園坵和國際生產領域公司強迫勞動的指控，當中包括：一）不透明的移民工人招聘過程、二）工作環境和對待不理想、三）不符合最低標准的工人住宿或宿舍。

他說，因此SUHAKAM自2021年起，前往幾個園坵和生產公司作實地監督與訪問，以檢查指控是否屬實。

“人權委員會的初步調查結果發現僱主以安全為由保管雇員的護照，員工在被大馬公司聘用之前，在其原籍國支付大筆費用，以及僱主以員工短缺為由而要員工加班，甚至有員工每週工作7天。”

扣押外籍員工護照違法

傑拉德佐瑟表示，僱主必須遵守我國法律，以安全為由而扣押外籍員工的護照是違法的。

“現在很多國家已實施零招聘費政策，以杜絕向員工徵收過高的手續費。我們建議政府確保雇傭外籍工人的過程不涉及代理或中間人，並避免向工人收取高額費用。

他說，政府也要嚴厲執法對付那些無法提供員工符合良好標准的住宿或旅館的僱主。

“還有，僱主也不能一直以人手短缺為藉口而強迫員工加班或超時工作。”

另外，有關人權委員會過去一直非常關注的醫生或護士駐守警方拘留室的課題，當中警方的5個拘留室衛生單位（CHU），有3個已於今年啟用作為先鋒計劃，包括檳城峇六拜和彭亨英德拉馬哥打的警方拘留室。

“其餘3個位於吉隆坡增江、沙亞南和沙巴克帕揚（Kepayan）的CHU將於不久啟用。這些CHU分別將有一支醫藥隊伍駐守包括醫務人員、助理醫護人員與護士，不時提供醫療服務或檢查被扣押者的健康狀況。”

羅興亞人被扣移民局倉庫

針對羅興亞非法移民課題，他也說，根據人權委員會接獲的報告，於2020年抵達我國海域的羅興亞船民，迄今還有人被扣押在移民局的倉庫。

“我們不確定實際人數，這些船民也沒機會被釋放，因為聯合國難民署（UNHCR）自2019年8月未獲准進入。人權委員會建議政府馬上釋放這些羅興亞人，因為政府這麼做等同剝削他們的人權。”

傑拉德佐瑟也說，政府長期將他們扣押在移民局，無形中也增加政府的經濟負擔。

“而且，基於人權，政府也應當提供他們的孩童教育，不能讓小孩子錯失上學的年齡和機會。你不給他們受教育，將來政府要承受的社會責任成本恐怕更加大。”