（八打靈再也6日訊）馬來西亞僱主聯合會（MEF）促請政府資助雇主在招聘外國員工時所需支付的隔離費用，以及考慮開設更多隔離中心，允許巴生河流域以外的員工能在工作地點附近完成隔離，以降低成本。
MEF主席拿督賽胡先發文告，希望政府能與來源國談判，控制和限制來源國招聘代理所收取的費用，這是因為來源國代理收取的費用最終將由大馬雇主承擔。
MEF還促請政府縮短外勞到達大馬的時間，因為在招聘新外勞的正常程序下，外勞可能需要長達6個月才能開始工作。
文告稱，由於疫情關係和大馬邊境關閉，加上政府此前凍結招聘新外勞，以致大馬雇主主正面臨著愈加嚴重的外勞短缺問題。
賽胡先表示，截至4月1日，儘管已有超過47萬5678家雇主主通過“外勞集中管理系統”（FWCMS）提交了招聘外勞的申請，但申請和批准程序仍不順利，迄今沒有新外勞被引進。
據了解，在47萬5678份申請中，有29萬248份申請來自製造業，其餘為服務業（7萬7000）、種植園（5萬3854）、建築（4萬3519）、農業（1萬1037）、採礦和採石業（20）。
他說，在開放招聘新外勞近兩個月後，目前只有2605份製造和種植業的申請獲批，批准率僅0.55%，將破壞企業復甦的努力。
“儘管目前的失業率為4.2%，涉及約68萬人，但失業的當地人不願填補空缺，將這些工作視為低級別的工作。”
勞工短缺業者虧300億
MEF也促請政府緊急解決種植業超過7萬2000名員工的短缺問題，其中由於棕油業面臨勞工短缺，導致業者損失超過300億令吉的收入。
“建築業正面臨嚴重的員工短缺，導致一些重大建設項目落後於計劃，而員工短缺也嚴重影響了電子電器行業的生產，使得供應鍊和業務運營中斷，無法滿足本地和外國買家的新訂單。”
MEF指出，據估計，大馬製造業如今正面臨40%的勞工短缺，而餐飲業的員工短缺估計高達4萬人，導致許多餐廳紛紛倒閉。
另外，MEF還說，酒店的合同服務商，如僱傭外籍工人的清潔承包商則表示難以獲得配額，被告知由於來源國供應不足，其他行業在招聘外勞時將獲得優先。
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