“請尊重清潔工！” 醫協吁糾正僱用薄弱政策

（吉隆坡10日訊）大馬醫藥協會（MMA）主席辜家財指，一名工作了長達15年的清潔工，月薪只有1200令吉是不可接受，他敦促人力資源部“尊重清潔工”，並糾正有關僱用合同工方面的薄弱政策。

他贊揚衛生部長承諾為合約醫護人員找到一個全面的解決方案，盡管這些員工是在衛生部的合同下受僱傭，但希望人力資源部能利用其權力糾正相關政策，因為其中有許多是影嚮這群員工福利的人力資源問題。

“令人震驚的是，一名身為單親媽媽的醫院清潔工15年來的月薪只有1200令吉。多年來，她的許多同事一直在為維持低工資而苦苦掙扎。據媒體報道，一些員工被要求一天在四個地點工作，給予的年假也與他們的服務年限不相稱。”

他發文告說，人力資源部應該介入並採取行動，確保這些合同員工的福利得到照顧，並保護他們免受任何形式的剝削，同時確保合同制度不被濫用。

他說，無論是正式職員還是與公司簽訂合約，招聘政策都必須公平和透明。

“15年來的月薪只有1200令吉是完全不能接受的，如果一個人的工資在很長一段時間內沒有增加，如何激勵他們在任何組織中進步或成長？”

“從所描述的情況來看，清潔工受到了不公平的對待，是時候更加尊重那些保持我們醫療設施整潔的人了。”

他說，清潔工也是前線人員，在傳染病預防中發揮關鍵作用，因為醫療場所和設施可能是感染病毒的溫床，需要經常進行清潔與消毒。

他補充，清潔工是醫療保健生態系統的一部分，他們的重要作用應該得到認可。此外，清潔工的工作屬於勞動消耗型，不應該讓他們承擔兩三份工作來維持生計。