大學畢業生失業增逾22% B40 M40群體居多
（八打靈再也24日訊）“疫情對畢業生就業機會的影響”的研究結果顯示，大學畢業生的失業人數從2019年的16萬5200人，增加22.5%至去年的20萬2400人；而華裔的活躍失業率也呈上升趨勢。
根據土著議程領導單位（TERAJU）其旗下研究、分析和信息技術組（RAIT）所展開的結果顯示，大部分失業的畢業生是來自B40和M40群體，他們主要依靠薪水為收入來源。
《每日新聞》報導，該研究顯示，在2020年第一季度至第四季度期間，若按照種族劃分的失業率顯示，土著在這4個季度期間的失業率都相當高，佔60%以上。
“在同個時期，華裔的活躍失業率也呈上升趨勢。華裔的活躍失業率從2020年第一季度的17%上升至第四季度的27%。
他說，印裔的情況則有所不同，失業率從1.9%降至2020年第四季度的1.6%。
土著失業是華印裔4倍
“這顯示在疫情期間，土著的失業率是華裔和印裔的3至4倍。
“考慮到這種情況，教育機構的畢業生，尤其是土著畢業生，非常受到經濟衰退所造成的失業等負面經濟衝擊的影響。”
研究顯示，根據公立高等學府（IPTA）和私立高等學府（IPTS）畢業生的數據與信息，在2017年至2020年期間，總體上土著畢業生的人數增加了84%，或25萬9659人。
華裔畢業生的人數則增加了3萬5904人（12%），接著是印裔1萬2055人（4%）。
研究也顯示，所有專業的畢業生人數逐年增加，因此在整體上畢業生人數也有所增加。
研究指出，我國的畢業生人數增長率從2018年的近30萬名畢業生，增長5.4%至2020年的31萬6000人。
研究也援引大馬統計局指，從2019年第三季度至2020年第四季度，就業機會的供應開始減少。
“相比2019年第二季度有1萬2000多個熟練類別的工作機會，2020年同個季度的工作機會大幅減少70%至3600個。”
“至於半熟練類別，則從2019年第四季度的1萬3200個工作機會，減少38%至去年第二季度的9100個。”
該研究指出，許多經濟領域都受到了疫情的影響，很多被認為不重要的生意被迫關閉，這對勞動力市場造成了影響。
“而被允許繼續營業的企業，則必須在新常態下運作，遵守嚴格的標準作業程序（SOP）。”
經濟學家：與就業市場不匹配 畢業生人數超過需求
大馬社險機構（SOCSO）EIS-UPMCS未來勞動力市場研究中心首席經濟學家莫哈末尤索夫說，畢業生就業機會有限的問題，是因為高等學府畢業生人數與就業市場不匹配，超過了就業市場的需求。
“當冠病疫情來襲時，情況變得更糟糕，因為一些雇主被迫減少向公眾提供就業機會，尤其是畢業生，以控制公司的財務流動。”
他指出，就業機會有限導致畢業生失業的問題並不是新鮮事，因為此問題從20年前就已經存在。
他說，與畢業生填補的熟練類別相比，我國的經濟領域更傾向為半熟練和非熟練類別創造就業機會。
“平均來說，在2000年至2020年期間，工業創造了61%的半熟練和非熟練類別工作，只有39%是與畢業生資格匹配的熟練工作。”
“因此，畢業生是這種不匹配情況的受害者。因此，教育機構和工業都需要轉型和改革。”
大馬雇主聯合會（MEF）主席賽胡先表示，由于冠病疫情的不確定性影響了雇主的收入，而導致了這種情況。
他指出，雇主被迫裁員以降低運營成本，以便公司能夠繼續運營下去。
“僅在去年，就有3萬2000名雇主被迫停止運營，超過10萬7000名員工被解僱。這將持續至2021年，超過4萬名員工將被解僱。”
他也坦言，勞動力供需不匹配的問題，在畢業生是否能找到合適的工作方面有著決定性的作用。