國內

強化保障勞工各項法令 人資部長:持續改進

(布城5日訊)人力資源部長拿督斯里沙拉瓦南聲稱,該部將對現有措施進行各項持續改進,包括強化保障勞工的各項法令。

他發表文告說,該部了解並認真看待部門職權範圍內的問題,如美國國務院近期的2021年國際人口販運報告(TIP),將大馬評為“第三級”。

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他表示,這方面,除了持續改進現有的措施外,人資部也將持續關註解決勞工問題,特別是涉及外勞的問題。

他不諱言,疫情自去年爆發至今,勞動問題變得非常複雜。人資部將會繼續採取各項措施,包括強化《1990年工人宿舍及設施最低標準法令》的執法。

“人資部也將確保上述法令與2007年反販賣人口及反販運移民法令(ATIPSOM)一同執行,提高對強迫勞動問題有關的判決量。”

沙拉瓦南披露,人資部還與國際勞工組織(ILO)合作,制定一項有關強迫勞工和童工問題的國家行動計劃,預計會在今年第四季度內完成。

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他表示,人資部作為研究販賣勞工問題特別委員會的主席,將和內政部及其他利益相關者展開密切合作,努力打擊人口販賣罪行,尤其是強迫勞工。

他說,為確保工人的福利和福祉受保護,並為家庭工人建立社會保護,自2021年中起,僱主便須幫傭人向社險機構繳付會費。人資部也會探討是否要將家庭工人納入1955年勞工法令下受保護。

沙拉瓦南聲稱,人資部也將重新檢討私人職業介紹所所收取的費用問題,是否存在可能對員工和僱主負擔的隱形成本,從而導致剝削和被債務束縛因素。

他提及,該部也將重新檢討現有或即將與人力來源國簽署的諒解備忘錄,特別是要加強保護工人權利,同時不要給僱主帶來負擔。

沙拉瓦南說明,自今年5月起投入使用的“為勞工效勞”(Working for Workers)手機應用程式,是讓工人可直接向全國80個勞工局辦公室投訴平台。

他披露,截至本月4日為止,已接獲4636項投訴,其中3502項展開調查並採取了行動。而這些所接獲的投訴信息,也有助該部執法單位調查強迫勞動的指控。(TKM)

 

 

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