（吉隆坡27日訊）冠狀病毒病疫情吃緊，全國公共及民事職工總會（Cuepacs）主席阿德南呼籲不要繼續展開“合約住院醫生罷工”（#HartalDoktorKontrak），以免已經處在頂峰的國內醫療體系更加吃緊。
他說，職工總會主張不應以合約方式聘用公務員，尤其是重要服務領域如醫藥服務，因此該會也願意成為中間人，協助年輕的醫生解決他們所面對的問題。
他在文告中指出，該會理解年輕醫生的處境，畢竟身為合約式的住院醫生，讓他們很難為自己做長遠的職場發展計劃，一直耽著於自己是占將會獲得延長服務合約。
“我認為，重要的公務員職位，如衛生部屬下的職位，不應受到公務員人數控制政策所限，這是必須重新檢討的政策，畢竟醫藥與醫護，是人民與國家的重要需求。”
表達對我國醫療制度不滿
因長期面對與住院醫生工資待遇不同及進修之路坎坷的問題，互聯網上出現“合約住院醫生罷工”（#HartalDoktorKontrak）的聲音，表達對我國醫療制度不滿。
此事已經引起政府關注，財政部長東姑賽夫魯同意加速解決大馬醫藥協會（MMA）的訴求，唯這項運動仍會繼續，並將從7月1日開始分三個階段進行，即提交備忘錄、召開新聞發布會以及7月26日罷工。
從2016年底開始，由於醫學系畢業生過多，政府改以合約方式僱用，引發一連串問題和不公現象。
在公務員體系下，合約醫生的級別與實習醫生相同，屬於UD41，與級別為UD44的永久職位的住院醫生有著很大的差距。
除了薪資及待遇上的差別，合約醫生在研修專科方面也面對困境。
今年3月，約2萬2000名合約醫生接獲升級信，從UD41升至UD43，不過，由於他們現有的薪金已比UD43的起薪較高，因此將無法獲得加薪。
截至去年7月，只有3.3%的合約醫生獲得錄取為永久職位。
阿德南說，該會希望政府能將已經通過實力考證的合約式醫生轉為正式公務員，盡快解決這項問題，畢竟大馬每年增加90萬至100萬人口，對醫藥專員的需求也逐年增加。
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