僱用員工獎勵計劃 助15萬離校生就業

（亞羅士打26日訊）人力資源部副部長阿旺哈欣說，截至今年12月份，僱用員工獎勵計劃（PenjanaKerjaya）在過去6個月，成功協助15萬名畢業生或離校生找到工作，或者幫助失業者重新就業。

他說，該計劃是在國家經濟振興計劃下，提供獎掖給協助那些聘用新員工的各領域僱主，繼而穩定國內人力資源市場，特別是幫助那些失去工作者再就業。

他說，該部旗下的社險機構（Perkeso）主辦了12場“僱用員工獎勵計劃”嘉年華，其中有6場是線上招聘會，涉及了28個地點同步進行；另有進行242場小型面試會。

阿旺哈欣今早在本同，為社險機構（Perkeso）舉辦的僱用員工計劃（PenjanaKerjaya）嘉年華主持開幕，出席者包括社險機構首席執行員拿督斯裡莫哈末阿茲曼、行政議員莫哈末哈耶迪和納茲米；這場活動提供1500個工作機會。

他說，在MyFutureJobs網站上找工作和提供就業機會的註冊激增，從今年1月至今已有41萬3507人註冊，提供了65萬6860個就業機會。

此外，哈欣阿旺說，政府提供予申請的600至1000令吉的招聘員工計劃津貼，截至本月23日已撥出1億6066萬令吉，給全國各地聘請新員工的僱主。

“在2021年財政預算案中，政府繼續提供20億令吉的撥款推動僱用員工計劃（PenjanaKerjaya），同時也優化了獎勵，包括提供培訓課程予新員工、提高聘請新員工的獎掖至60%及頂薪達1萬令吉。僅限聘請本地員工的獎掖也提高至6000令吉。”