（吉隆坡2日訊）衛生部長拿督斯里祖基菲里說，馬來西亞醫藥協會（MMA）聲稱95%的政府診所和衛生機構面對人手短缺的問題，並未能真實反映衛生機構人力需求的實際情況。
他昨日以國會書面回答伊黨瓜拉冷岳區國會議員阿末尤努斯的提問時說，大馬醫藥協會的這項民調集結117名受訪者的意見，只屬於一般性或籠統的意見。
他表示，截至3月31日，衛生部旗下共有29萬8762名官員，其中26萬6087名正職醫護人員和3萬2675名合約官員。
祖基菲里說，實際人力需求受到多種因素的影響，例如患者到達的數量和高峰時間、轉診醫院的病例類型，尤其醫院的急診和創傷科。
他指出，在轉送至醫院急診和創傷科的病例中，60%以上屬於非危重病例。
他說，人力需求的分配，是根據衛生機構的人員配備標準及工作量來決定。
他提及，衛生部會安排合約官員以應付額外人力需求，同時該部亦不時審視人力及其他資源的需求，以確保能夠優質有效地提供醫療服務。
祖基菲里透露，衛生部於2022 年增加4186個正職，並從同年6月起，委任3586名醫藥官員、300名牙科官員和300名藥劑官員。
他表示，衛生部也獲準在2023年至2025年期間，設立至少1500個醫藥官員、牙科官員和藥劑官員的職位。
他指出，從2023年起，該部批準每年設立800個固定醫藥專科職位和 70個牙醫職位，以滿足栽培專業研究醫學專家的需要。
他說，醫護人員辭職的原因，包括希望縮短合約以獲得轉正的機會。然而，在2023年，多達1086名合約醫護人員因收到轉正的通知而辭職。
祖基菲里表示，有些人也因為能力、績效、個人問題和希望在公立大學或私人領域任職而呈辭。
“在2023年，辭職的合約醫護人員有924人，比2022年的1354人減少了31.8%。”
他說，衛生部本月通過公共服務委員會發布招聘廣告，以臨時合約招聘醫護人員。