（八打灵再也18讯）数字部长哥宾星说，人工智能（AI）的蓬勃发展冲击国内就业率，势所难免，尤其是未来三五年内，预计约65万人的工作将受影响。
与人资部助培训觅职
不过，他强调，这并不意味着这65万个饭碗将尽皆打破，因为该部与人力资源部正未雨绸谬，致力将他们转移到其他地方，以获取新的工作机会。
他说，人工智能固然会取代人类的工作，但同时也会因为全新或不同的科技，而为一些领域制造更庞大的工作机会，尤其是人工智能数据中心的建设。
哥宾星接受《星洲日报》专访时说，一些工作岗位将会因为人工智能的崛起而消失，导致国内失业率提高，尤其是涉及全球商业服务的工作领域，以及使用大量自动化机器生产的工业关键领域。
他指出，若以去年12月数据为准，65万名员工仅占全国1732万劳动人口的3.7%，影响层面不算太大。
藉专业重组获新工作机会
哥宾星认为，每一个工作岗位都有其价值，就算工作变得过时，仍有可利用的价值，所以该部与人力资源部共同研究未来5年的就业展望，确保受到人工智能影响的员工能够接受培训，而不致于丢掉饭碗。
他举例说，每份工作涉及不同的层次，就如一个外送员或电召车司机，透过平台获得工作，就算丢掉送餐或电召司机的工作，他们仍然可以驾驶汽车或摩托车来获取其他的工作。
“我们利用这些员工的技能与专业进行重组，重新设计他们所做的事情，以便他们能够在其他地方工作，这是我们正在做的第一件事。”
哥宾星补充说，该部会与企业公司在人才培训上展开合作，让员工透过技职教育与培训（TVET）获得所需的技能，以符合不断求新与进步的工作需求。
根据需求培训员工
“我们现在就开始工作，旨在让每间公司的雇主都能够明白，随着时代的进步，其公司某些部门将不会有工作的需要，他们必须根据需求去培训员工，并分配员工到不同的工作岗位。”
他强调，人工智能对就业市场不同领域会产生连锁性的正面影响，随着显着降低系统构建成本的深度求索（DeepSeek）面市，预计我国对于数据中心的需求会大幅度增加，而为了构建数据中心，就需要晶片及基础设施，促使其他相关的行业欣欣向荣，并带来更多的工作机会。
“数据中心需要计算能力，而计算能力基本上取决于用这些处理的晶片类型，所以整个半导体行业将会出现扩张，这就是槟城等地工厂对工作岗位更多需求的原因，而我们必须确保整个生态系统准备就绪，不仅是工厂，还有人力，以确保我们能够生产已订购的产品。”