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58%員工愛居家上班 41%僱主憂敬業度

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(八打靈再也12日訊)隨著居家上班日益普遍,招聘網站JobStreet在行管令期間進行的一項調查發現,58%的員工樂於居家上班,41%僱主卻對員工的敬業度方面充滿疑慮,27%僱主更認為居家上班會影嚮團隊合作效率。

JobStreet大馬區域經理顏木欣發文告指出,無論公司提供選擇性居家上班或完全性居家上班的工作選項,員工敬業度與團隊合作效率都是僱主必須面對的兩個關鍵挑戰。

他說,除了人力資源部需要重新思考勞動力與員工規劃之外,公司也需要盡快學會採用新科技。

“我們觀察到,視頻會議與其他形式的數碼合作在行管令期間,被公司快速與有效地採用,而且,公司在落實這項策略時擁有足夠的資源與正確的心態也非常重要。”

他表示,為了確保員工的參與度,視頻會議應用程式(例如Microsoft Teams與Skype等)被廣泛利用,作為例行會議與面談交流的工具,他也鼓勵員工用這些應用程式進行非正式聊天用途,以取代冷漠的傳統工作環境漠。

他認為,視頻會議提供視覺效果,不僅有助於減少孤立感,也可以建立社交聯系與共識,視頻會議與對於複雜或敏感的談話也有一定的幫助,因為它比書面或語音溝通更有交流。

他說,人力資源部也可以採取各種措施讓員工參與,例如創建數碼社交聚會平台、線上學習活動或線上反饋功能等,現在也有很多應用程式可以提供這些功能,例如Zoom與GoToMeeting等,可以讓員工進行無障礙遠程溝通,及時了解任務與工作,也附有消息加密的功能,可確保數據的安全性。

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