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4天工作制可行嗎?英調查:大部分試點公司成功

(倫敦20日綜合電)非營利組織“全球4天工作制”(4 Day Week Global)實施的試點計劃顯示,4天工作制是可行的。

“全球4天工作制”週二(20日)公布的一項調查發現,在70多家實行4天工作制的英國公司中,78%的領導者表示他們實現了順利或“無縫”過渡。只有2%的人認為它具有挑戰性。

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大多數人(88%)表示,4天工作制有效。

據報道,目前,這項為期6個月的試點計劃正在英國、美國、紐西蘭、澳洲、愛爾蘭和加拿大開展,涵蓋了180多家公司。

在這項計劃中,雇主通常會轉向4天、32小時的工作制(根據職位和行業的不同會有區別),但不會降薪。

在英國的試點中,在中途接受調查的公司總計擁有3300名員工。該計劃與“每周4天工作運動”(4 Day Week Campaign)和智庫Autonomy合作,並與波士頓學院、劍橋大學和牛津大學的研究人員建立了數據收集夥伴關系。

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調查顯示,幾乎所有參與試點計劃的英國公司(86%)表示,在11月試點結束後,他們可能會保持4天的工作安排。近一半(49%)的受訪者表示,生產力有所提高,46%表示生產力保持穩定。

“全球4天工作制”CEO喬·奧康納表示:“這非常令人鼓舞。”

他原本預計各公司的產出會更加穩定,“如果這種生產力繼續保持下去,我們會認為這是一個巨大的生產力成功。”

不過,奧康納也表示,並不是所有開始這項試驗的公司都完成了這個項目。大約五分之一的雇主會退出,其中超過一半是在預先規劃階段退出的。

參加過前導研究的高管表示,他們面臨著雙重挑戰,一方面要克服員工和行業的5天工作規範;另一方面要克服改進工作流程的棘手任務,以便在4天內完成同樣的產出。

文/圖:互聯網

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