201企業最新調查多數沒減薪裁員

2020-06-24

（吉隆坡24日訊）雖然國內企業備受新冠肺炎疫情帶來的成本壓力，但人力資源咨詢公司美世（Mercer）針對國內201家企業進行的最新調查顯示，大部分企業沒有減薪及裁員計劃，相反的，仍聚焦在加強員工支持與參與度。

美世是於3月26日至4月10日，對國內12個行業共201家企業展開調查。

根據調查報告，只有4%的受訪企業考慮裁員，近四分三的受訪企業（72%）則傾向可能減少招聘預算，且多家企業認識到員工福利是成功關鍵，因此將優先考慮加強員工支持及參與度的計劃，以應對疫情布宜諾斯帶來的沖擊。

報告指出，86%受訪企業表示不會減薪，惟有11%受訪企業會修改年終獎金的預算。

美世在這項最新的脈動式調查（Pulse Survey），旨在鑒定疫情對國內企業的人力資源預算成本分配、薪金及年終獎金的影嚮。

相較2019年，72%受訪企業今年傾向減少招聘成本，37%受訪企業表示只會聘請替代員工，欲終結聘請計劃的有43%，而考慮裁員的只有4%。

部分企業也借此機會加強員工的支持與參與度，13%的受訪企業正在加強工作與生活平衡計劃，讓工作安排更具彈性與適應性，11%受訪企業計劃增加醫療福利預算，另有6%計劃加強培訓與發展倡議。

至於疫情對加薪的影嚮，根據調查，5%受訪企業實施減薪計劃，9%正考慮減薪，23%考慮削減加薪預算，而17%則已經實施削減加薪預算計劃。

加薪預算降幅最大的行業包括非金融服務業（從5.1%降至3.3%）、制造業（從5.1%降至3.8%）、零售與批發業（從5%降至4%）、消費品（從5%降至4.6%）以及生命科學業（從5.3%至5%）。

在員工加薪方面，62%受訪企業準備為員工加薪，而仍未實施加薪計劃的企業中，19%決定推遲加薪計劃，16%將凍結薪金，其餘企業則採取觀望態度。