國內

201企業最新調查 多數沒減薪裁員

(吉隆坡24日訊)雖然國內企業備受新冠肺炎疫情帶來的成本壓力,但人力資源咨詢公司美世(Mercer)針對國內201家企業進行的最新調查顯示,大部分企業沒有減薪及裁員計劃,相反的,仍聚焦在加強員工支持與參與度。

 

美世是於3月26日至4月10日,對國內12個行業共201家企業展開調查。

 

根據調查報告,只有4%的受訪企業考慮裁員,近四分三的受訪企業(72%)則傾向可能減少招聘預算,且多家企業認識到員工福利是成功關鍵,因此將優先考慮加強員工支持及參與度的計劃,以應對疫情布宜諾斯帶來的沖擊。

 

報告指出,86%受訪企業表示不會減薪,惟有11%受訪企業會修改年終獎金的預算。

 

美世在這項最新的脈動式調查(Pulse Survey),旨在鑒定疫情對國內企業的人力資源預算成本分配、薪金及年終獎金的影嚮。

 

相較2019年,72%受訪企業今年傾向減少招聘成本,37%受訪企業表示只會聘請替代員工,欲終結聘請計劃的有43%,而考慮裁員的只有4%。

 

部分企業也借此機會加強員工的支持與參與度,13%的受訪企業正在加強工作與生活平衡計劃,讓工作安排更具彈性與適應性,11%受訪企業計劃增加醫療福利預算,另有6%計劃加強培訓與發展倡議。

 

至於疫情對加薪的影嚮,根據調查,5%受訪企業實施減薪計劃,9%正考慮減薪,23%考慮削減加薪預算,而17%則已經實施削減加薪預算計劃。

 

加薪預算降幅最大的行業包括非金融服務業(從5.1%降至3.3%)、制造業(從5.1%降至3.8%)、零售與批發業(從5%降至4%)、消費品(從5%降至4.6%)以及生命科學業(從5.3%至5%)。

 

在員工加薪方面,62%受訪企業準備為員工加薪,而仍未實施加薪計劃的企業中,19%決定推遲加薪計劃,16%將凍結薪金,其餘企業則採取觀望態度。

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