（吉隆坡7日訊）人力資源部長西華古瑪指出，我國有186萬國民在海外工作，當中的113萬人是在新加坡工作。
他是於今日出席由大馬人才機構（Talent Corp）主辦的“昌明大馬：應對人才生態系統中的挑戰”業界對話會後，在新聞發佈會上這麼表示。
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西華古瑪指出，人才外流的問題並不是只有馬來西亞在面對，但若從全球的比例看來，馬來西亞在這方面的比例是相當高的。
他說，在全球方面，離開自身國家到海外工作的人占國家人口的3.3%，但在馬來西亞，到海外工作的國人，則占了我國人口的5.5%。
他指出，在今日的業界對話會上，其中討論的事項就是，有什麼是留住人才的最好方法。
“有什麼更好的激勵措施可以留住人才以及讓在海外工作的國人回流馬來西亞。”
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檢討員工病假措施棘手
此外，詢及政府是否會檢討員工請病假的措施，對此，西華古瑪表示，這是一個棘手的課題。
大馬僱主聯合會主席拿督賽胡先不久前指出，僱主在去年因員工請病假而損失高達50億5000萬令吉。
西華古瑪今日受詢此課題時質疑，是如何證明有關的資料？
“因為如果我們從法律角度來看，生病的員工理應獲得病假，而病假單是由受政府以及公司承認的醫生所發出。
“確實是受承認的醫生發出病假單，若我們質疑此事，也就是質疑醫生的權威。”
他指出，如果要檢討病假的措施，他不曉得應該檢討哪方面，是否要收緊請病假的條件？
“這是一個疑問，因為我們也不能忽略員工的健康福利。如果員工真的生病了，但無法獲得病假，這會成為一個問題。讓員工在抱病的情況下工作，是否好？工作是否有效率？”
技教培訓與企業簽備忘錄
另一方面，西華古瑪透露，在技職教育與培訓（TVET）方面，政府正在與業界合作，會在近期內簽署諒解備忘錄。
他說，已有至少10家企業前來與政府合作。這些企業包括成功集團、亞航、雙威集團等等。
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