（八打靈再也6日訊）遭171名孟加拉籍外勞舉報剝削他們權益的僱主，已被政府列入黑名單，不能再聘請外勞。
內政部和人力資源部援引1959/63年移民法令、2007年反販賣人口和反販運移民法令、1955年僱用法令、1990年員工房屋、住宿和設施基本標準法令（446法令）對付有關僱主。
內政部長拿督斯里賽夫丁和人力資源部長沈志強發表聯合文告說，其中在446法令之下，僱主一旦罪成，每項罪行可以被罰款不超過5萬令吉，因為僱主沒有支付薪金和提供妥善住宿給員工。
文告指出，當局也撤銷僱主的有條件批准信及退回其支付的人頭稅，並且根據僱用法令第60K條文把僱主列入黑名單，不能再聘請外勞。
“僱主也被移民局列入黑名單，不能為現有的外勞更新工臨時工作準證（PLKS）。”
文告指出，這名僱主所剩餘的聘請外勞固打也被撤銷。
“此外，當局也檢查參與聘請外勞寬限計畫的其他僱主。”
文告說，這些行動是為了確保僱主履行對外勞的責任。
“人力資源部已經於12月28日採取行動及傳召上述僱主，有關會面還有內政部、首相署國安會及柔佛分會、移民局、社險機構和建築工業發展局（CIDB）。”
兩名部長已經於1月3日會面，討論如何解決這件事以及改善外勞管理的問題，最後擬定長期和短期方案，包括立即加強現有的法令和政策，改善外勞權益和勞工福利。
文告說，內政部和人力資源部嚴正看待此事，在剝削勞工、強迫勞動和走私等問題方面，不會向任何一方妥協。
根據報導，共有171名合法入境的孟加拉籍外勞於去年12月在柔佛邊佳蘭是群起出走宿舍，擬步行到10公里外的警局報案投訴代理，但由於人多勢眾的場面引起公眾不安而遭警方拘捕。
據瞭解，他們已有半年未獲代理安排工作，因此在極度不滿的情況下才這麼做。
另一方面，內政部和人力資源部也將於1月16日舉行外勞管理特別會議，特別專注於討論外勞管理的問題，以及內閣凍結外勞固打的決定。
“這項特別會議也將會討論各項改善聘請外勞的程序。”
文告說，這些行動和努力是為了確保聘請外勞的問題絕對不會破壞國家的法令主權。