142組織呈首相備忘錄 促國會通過1500最低薪
（布城23日訊）38個非政府組織和104個職工會的代表今早前往首相署，親自提呈有關最低工資的聯署備忘錄，促請首相拿督斯裡依斯邁沙比利領導的政府，在來臨3月的國會會議提呈有關落實1500令吉最低工資的動議。
國際職工會大馬聯絡委員會（UNI-MLC）副主席依斯邁阿里代表發言指出，向政府提呈這份備忘錄的用意，皆在希望首相和政府認真看待實施最低工資1500令吉的訴求。
“我們要求政府在國會辯論這項動議，以便照顧國內工人的利益。雖然我們也理解在目前的疫情下，叫僱主提高最低工資有難處，但是百貨膨脹也是一個事實，不對等的待遇也將對工人帶來沉重的經濟負擔，這也是職工會最關注的。”
他說，國際職工會與支持備忘錄的相關非政府組織，建議政府將最低工資鎖定在1500令吉，不過現階段同意以彈性讓僱主們依據個別公司的能力來給工人這項福利。
他表示，職工會希望政府能制定一個指南作為僱主們參考，無法調高最低工資的僱主可向政府申請展延一年落實，這方面職工會認為可以彈性處理。
“我們認同政府可讓僱主或公司依據各別的財務能力分階段來落實。”
“我們剛才跟首相署的官員莫哈末沙比裡會面，對方代表首相接領我們的備忘錄，我們的立場是要首相把這課題帶進國會辯論和討論。”
“原本最低工資調高至1500令吉的措施應該早在去年就開始落實，無奈因為疫情關係而被耽擱。”
“最低工資應該以員工的基薪來計算，不應該包括給予員工的加班費或其他津貼。”
政府評估僱主能力
詢及一些僱主因為一場冠病疫情而無能力調高工人薪金的問題，依斯邁阿里表示，最重要是政府先制定調高到1500令吉的最低薪金，落實的形式就交由各別公司去進行，如果真的暫時沒有能力，可向政府申請暫緩執行。
“每家公司，不管是甚麼中小企業每年都需呈報財務報告，政府當局可通過監督公司的財政報告來鑒定有關公司是不是真的沒有能力。”
政府合約職工聯盟（JPKK）全國秘書西瓦蘭嘉妮也指出， 若政府對這議題認真的話，就該通過國會辯論，以盡快調高最低工資；同時不希望看到政府特別是人力資源部長的宣佈，只是政治花招。
社會主義黨副主席阿魯哲文也表示，大馬的最低貧窮線準則（2200令吉）都比最低工資來得高。
“根據最低工資原本的計算法，我國現有的最低工資應該是2170令吉，1500令吉已經不是甚麼令人驚訝的事了。早在上屆大選，國陣和希盟都認同最低工資應該設定在1500令吉水平。 我覺得政府不應該再拖延下去。”
她認為，我國的中小企業有超過六成以上都賺錢的，這些企業大公司的首席執行員若跟下屬職員比較薪薪水，兩者的差幅太遠。
另外，馬來西亞半島政府醫院支援服務工會（NUWHSAS）工業關係協調員張玉珊也認為，真正生存的薪金，應該是每月賺取的收入足夠讓一個人在完全沒有負債之下生活。
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