马汉顺：居家办公不宜强制 应交由雇主自行决定

（吉隆坡14日讯）马华署理总会长拿督马汉顺认为，在应对随着中东冲突升温引发的油价波动、能源危机与交通成本压力时，居家办公可成为选项之一，但不应强制统一落实，应交由雇主根据行业性质、企业需求及数字化程度自行决定，以确保企业运作效率与经济活动不受影响。

他今日在文告中，提出五点支持理由。

他说，首先，我国经济结构多元，雇主联合会此前强调居家办公不适用于所有行业的观点具有现实基础。其次，企业需优先考量营运效率。部分企业的生产流程、供应链管理与客户服务方面需要高度协调与即时沟通，面对面协作仍不可或缺。若在不适合的情况下推行居家办公，可能影响沟通效率、工作流程及服务质量。

第三，我国许多中小企业仍处于数字化转型阶段，若政策过快推动远程办公，企业需投入额外成本建立线上管理系统与远程协作平台，对资源有限的企业而言可能带来负担。此外，他认为企业最了解自身状况，政府应尊重自主决策。

最后，在当前能源价格波动的情况下，政府探讨节能措施无可厚非，但政策应保持弹性。例如，允许适合远程工作的行政岗、科技或创意行业远程操作，而实体行业均依赖员工到岗操作设备、监督处理生产流程或直接面对顾客，无法远程作业，则维持到岗。

节能维持经济活动取平衡

他强调，政策须兼顾国家经济结构与行业现实，在节能与维持经济活动之间取得平衡。

“赋予企业更多自主空间，让雇主根据行业特点、企业运作及员工岗位性质作出决定，才能在确保经济持续运转的同时，为国家节能减排目标作出适当贡献。”