（吉隆坡4日讯）一名馬來評論人近日通過網絡發文列出“政府企業與華人企業的比一比”，同時盛讚華企僱員的工作態度積極與努力，而政企僱員則懶散及消極後，引起網民的關注，且當中有部份網民都表達贊同其看法，並呼吁政企向華企學習。
诚信党中委符芳侨日前通過個人專頁轉發這篇由馬來作者Dr Amirul Amin發佈的文章，內容指他曾在華企工作多时，因此，其工作態度与华裔相近，但当他到一家99.9%都是马来僱員的官聯公司工作後，他馬上感受到文化冲击。
文章指出，在华人公司，晚上7时之前，没人会急着回家，而在官联公司，只要到了下午4时30分左右，大家的辦公桌都已收拾干净，所有人都在下午5时准点下班並回家。
“华裔公司要員工节省费用，官联公司则似乎没人理会昂贵与吃亏的问题；华裔公司人事部都会提醒员工认真工作，因若公司赚钱，員工才会獲得花红，官联公司則是每一年都亏钱，但雇员却忙着索取花红。”
“华裔公司每天可看见老板的蹤影以及公司前行的方向，但我們卻常稱官联公司‘没有老板’，而且一切都是自动导航；华裔公司雇员少但工作多，官联公司工作少但却有很多雇员。”
該文章還說，华裔公司几乎全是勤奋工作的雇员，很少有懒惰的员工，但官聯公司卻相反；若雇员在华裔公司多給建議则顯示他是一名好员工，因为他想要公司进步，而在官联公司，若十僱員多说则会被老板和其他职员贴上标签。“
“在华裔公司，我们一直吵嚷著以便工作能更好的运作，若在官联公司吵嚷则会被指责为要突出只有我一个人在工作。”
“华裔公司在6月就會开会确定明年的目标，官联公司卻遲至12月才开会确定明年目标；在华裔公司的僱員很难申请到假期，若到了年底，老板还会先确定有人轮班才批假，但在官联公司，即便一整个部门因沒人工作而瘫痪，那麼，老板还是会批准員工的假期申请。”
文章作者称自己曾在数家官聯公司工作，但他不會揭露這些官聯公司的名字以免羞辱他们。
“若想知道为何华裔公司表现更好便看看他们的工作态度，我们马来人不是不好，只是工作态度很糟糕。”