（吉隆坡3日訊）人力資源部長拿督斯里沙拉瓦南聲稱，截至昨天為止，工業關系局總共接獲31項馬印航空職業恢復工作的申請書，24宗案件已通過和平談判獲解決，尚有7宗案件的和平談判在進行中。
他在國會下議院回答峇都交灣區國會議員卡斯杜麗詢問，該部給予被裁的馬印航空員工的援助及如何確保他們的就業保障時說，工業關系局預料在近期將接獲更多馬印航空前職員的投訴案，因為法令下規定的60天期限仍未屆滿，而且多州的有條件行管令依然有效。
他披露，人力局也會在今天召集馬印航空管理層、工業關系局和社險，商討勞工法律的遵守度和保障員工福利等措施。
他不諱言，航空公司停止及縮小營運是全球現象，馬航及亞航也採取裁員措施減少冠病帶來的沖擊。
“因冠病疫情被迫停職，且覺得有關停職不公及不合理的員工，有權在1967年工業關系法令第20條文下進行申訴，以恢復原來的工作崗位。”
沙拉瓦南指，被停職的馬印航空員工可在就業保險計劃下，獲最多6個月覓職補貼（EMP）。有關津貼會依據員工的最終薪金，支付80%至30%；薪金限制為4000令吉。
他提到，該部提供的援助也包括提前重新就業津貼（EBSA）、收入減少津貼（EPB）、培訓津貼、培訓費用及提供覓職協助好處，被停職的馬印航空職員可到MYFutureJobs網站註冊，協助覓職。
他強調，該部透過人力資源發展有限公司，在人力資源振興計劃下有許多倡議可助失業的馬印航空職員或可能面臨失業的人士。
3.5萬參與者重新培訓
他也說，自2020年8月，已有3萬5000名參與者被重新培訓及被參與的公司接納。
“人力資源發展基金也有零工經濟（GIG）計劃，有興趣的馬印航空職員可在各領域接受技職培訓，在尋找新工作的當兒賺取外快。”
此外，沙拉瓦南回答怡保西區國會議員古拉附加提問時提到，截至10月16日，人力資源發展有限公司已批準3萬5938人參與再職及自僱培訓，其中6567人完成培訓及重新獲就職或自僱。
而卡斯杜麗在附加提問時，則要求人力資源部長厘清,馬印航空所獲300萬令吉的去向。
她引述大馬空服人員職工會（NUFAM）文告說，馬印航空獲300萬令吉以支付該公司員工薪資，包括地勤人員，但該公司員工自今年3月起便被停職，他們的薪金數月未付，停職信中，只給他們24小時通知。
她也詢問大馬航空委員會（MAVCOM），是否會針對這筆300萬令吉的去向展開調查。
沙拉瓦南則回應，該部會與該航空公司管理層、社險機構及勞工局開會以表達所涉及的員工面對的問題。
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