（吉隆坡13日訊）人力資源部將通過大馬國家職業安全與衛生理事會（MNKKP）和職業安全與衛生局（JKKP）擬定《2021-2025職業安全與健康總藍圖》（OSHMP25），以繼續改善我國的職業安全與健康管理體系。
首相拿督斯里依斯邁沙比利表示，包容性和安全的工作文化是政府為保護人力資源所作的努力之一，旨在鼓勵各方參與，以符合全國職業安全與健康系統的轉型。
依斯邁沙比利今日透過Zoom方式，為《2021-2025職業安全與健康總藍圖》（OSHMP25）兼職業安全與健康週（OSH WEEK）推介禮發表開幕詞時指出，這項為期5年的藍圖也是《2019 年國家職業安全與健康政策》和《國家職業安全與健康體系》的政策延續。
他說，我國自獨立以來，政府就一直設法不斷增加大馬人民的平均家庭收入。
他說，快速的經濟發展實際上也得到了勞動力的支持；然而，我們也必須接受一個事實，即全球和我國仍面臨疫情的影響。
“這不僅威脅著公共衛生，而且對經濟和社會方面也造成影響。”
“疫情幾乎對所有職場造成了影響，病毒在職場的傳播是職業安全與健康的風險之一，因此政府、僱主和員工都必須採取措施防止疫情的蔓延。”
依斯邁沙比利認為，為了克服疫情帶來的影響，我國也需要為新常態進行徹底轉變，例如加強居家工作模式和增加網上活動。
“這個新模式實際上為員工提供了很多機會，當員工不一定需要待在辦公室時，工作場所的定義也將變得越來越模糊。”
“因此，當大多數溝通、會議和金融交易都以虛擬方式進行時，越來越多的人將在家中工作。”
他坦言，這些變化也將使員工面臨安全和健康風險，例如使用電腦導致的身體問題；此外，長期居家辦公的員工也容易出現社會心理問題。
“這種新情況促使政府需採取行動，以確保繼續創造健康、安全和有利的工作環境。”
概述7項戰略重點
依斯邁沙比利表示，《2021-2025職業安全與健康總藍圖》概述了7項戰略重點，包括加強公共領域的員工安全與健康、加強工作場所的自我管理、促進職業安全與健康教育與研究、增強職業健康、提高中小企業 (SME) 的職業安全與健康合規性、通過技術加強職業安全與健康，以及改善與道路相關的職業安全和健康（與工作相關的道路安全 (WRRS)、非正規領域和未來工作）。
依斯邁沙比利指出，這項計劃將通過降低事故、死亡和感染率來提高工作場所的安全和健康，以實現政府改善人民福祉的努力。
他說，倘若忽視這一職業安全與健康措施，可能導致我國每年面臨4%的國內生產總值 (GDP)虧損。
“因此，所有人都需要履行各自的職責和作用，以確保這項大藍圖取得成功；包括政府、僱主和僱員都需做出努力，以確保提升國家職業安全與健康的措施得以成功實施。”
此外，人力資源部長拿督斯里沙拉瓦南也認為，為了確保所有僱主和僱員都受到保護，職業安全和健康方面將是確保安全、健康和良好的工作場所，並能夠鼓勵僱主和僱員提高生產力的重要因素。
“因此，人力資源部通過大馬國家職業安全與衛生理事會和職業安全與衛生局擬定《2021-2025職業安全與健康總藍圖》，作為我國職業安全與健康發展活動的基礎和方向。”