首相：不僅擔任要職 女性應獲更多擢升機會

（吉隆坡8日訊）首相拿督斯里安華要求政府相關公司（GLCs）和政府相關投資公司（GLICs）為符合資格的女性提供更多機會，不僅委任更多女性擔任要職，也提供更多擢升機會。

他說，隨著我國女國會議員的比例在第15屆大選後，從原有的14.9%減少至13.5%，他也將探討是否通過增加女上議員的人數來提高女性參政。

談到擢升女性擔任更重要職位方面，安華說，這仍存在許多進步的空間，而僅認可女性是不足夠的。

他今日在2023年國際婦女節慶典上致詞時指出，盡管這樣的改變需要循序漸進，但他希望能夠看到政府相關公司和政府相關投資公司在這方面有著顯著的進步。

安華也說，涉及女性的職場性騷擾問題依然存在，而職場性別歧視問題雖然沒有過去嚴重，但還是有許多職業女性覺得自己並未獲得與男性相等的認同。

保障婦女利益 夫2%公積金應繳納給妻

安華也極力敦促各政府部門的領導，確保男性僱員通過i-Sayang計劃，轉移2%的公積金繳納給妻子，以保障妻子的利益。

“我之前曾在在社會保險機構（PERKESO）說過，到底是怎樣的丈夫，才會覺得給妻子一點捐獻都成問題？”

他說，2%的公積金繳納額其實很少，可能不到10令吉，但一些男性卻抗拒這麼做。

安華也宣布，政府批準100萬令吉的撥款，供婦女、家庭及社會發展部設立婦女愛心基金（Tabung KASIH Rahmah Wanita），為遭遇家暴或遭到家人遺棄的女性在獲得社會福利局或相關機構援助前，為她們提供緊急援助。

他指出，政府也認同在現有機構下設立女性卓越中心，以進行女性相關的研究，並撥款50萬令吉作為啟動資金。

他說，若發現有關研究計劃有利於女性、兒童及社會發展，將再增加撥款。

他也說，要真正達到昌明大馬的目標，家庭扮演著非常重要的角色，而在輔導和教育孩子方面，盡管父母的責任同樣重要，但不得不否認，母親比父親的貢獻更大。