首席秘书：制衡机制评估公仆 DEEP有罚也有赏

（布城3日讯）政府首席秘书丹斯里山苏阿兹里强调，公务员扣分绩效评估系统（DEEP）属于制衡机制，除了扣分外，也用作奖励依据。

他今早主持布城植物园城市步道骑行活动挥旗礼后，接受媒体访问时，这么指出。

“我们不能只有惩罚，对吧？实际上这个系统有两个流程，即扣分或加分。若这方面你表现不好，我们会扣分；但如果另一方面你表现好，我们会加分。”

他说，公务员扣分绩效评估系统2025年第一季度报告将于5月7日（周三）提呈，目前以公共服务局（JPA）为首的委员会正在商讨相关细节。

至于有关报告结果如何，则有待他与委员会进行审核及讨论。

农作物丰富景色宜人 “布城植物园可打造度假胜地” 

山苏阿兹里建议布城管理局，不妨考虑在布城植物园（Taman Botani Putrajaya）打造以农业为主题的家庭度假好去处。