額外開支1110億？ 經濟學家質疑雇聯會計算法

（吉隆坡31日訊）經濟學家對大馬僱主聯合會（MEF）主席拿督賽胡先日前指2022年僱用（修正）法令全面落實後，僱主將承擔每年1110億令吉額外開支的說法，遭經濟學家提出置疑，並提問他是如何計算出該數額。

馬來西亞理科與工藝大學（MUST）經濟學家傑弗里威廉斯表示，我國970萬名打工族當中，有一半以上每月收入超過2250令吉。“其餘的485萬打工族，若法令實行後，制定最低薪金，每月增加300令吉薪水，僱主們每年只需承擔的開支只有174億6000萬令吉，並非所言的1110億令吉。”

他在接受“自由今日大馬”訪問時指出，分階段落實只是拖延或挫敗有關法令，即使到了限期，僱主還是一成不變。

他說，即使給僱主再多寬限期，他們也是不會落實2022年僱用（修正）法令。

傑弗里威廉斯也指出，大馬僱主聯合會稱百物漲價是僱主需要保障資金的原因也不能成立，反觀讓消費者手上有錢去消費，進而推動市場經濟更有效。

提到每週工作時數將從48小時縮短至45小時，將導致僱主薪酬成本增加的指控時，傑弗里威廉斯呼籲MEF推廣改善生產力的措施。

“每週工作時數將從48小時縮短至45小時，換言之是每日工作時間縮減半小時，一個好經理會調整工作時間以確保員工擁有彈性的上班時間，只要確保他們完成工作就行。”