（吉隆坡19日訊）科學、工藝及革新部的動態需求分析研究，在2018年至2023年，我國電子與電氣（E&E）行業，平均每年有8500個職缺，以及2040個新就業機會。
科藝部秘書長拿督阿米努丁表示，考慮到就業機會將隨著對高技能員工的需求而增加，國內電子電氣行業預計每年需要至少7200至8000名熟練工程師。
“這一數字考慮了該行業職缺的增長率，及同期新增職位2至11%的增長率，平均每年有約13萬個活躍職位。”
他向《馬來西亞前鋒報》說，在我國每年平均有6600名學士及以上資格的工程系學生畢業的情況下，預計我國每年將面臨至少600至1300名電子電氣工程師的人才缺口。
“這一計算是基於零失業率，及電子電氣畢業生全數加入有關行業，且該領域畢業生人數沒有下跌的趨勢。”
阿米努丁說，考慮到《國家半導體戰略》（NSS）在未來10年還需要6萬名高技能工程師，有關缺口將會更大。
未來10年需6萬高技能工程師
他也說，電子電氣行業的人才短缺，還需考慮到高技能人才轉到石油與天然氣及通訊等行業的問題，包括畢業生外流到海外的現象。
“在這方面，需要為電子電氣行業提供一批至少具有工程系學士學位資格的人才，以便國家能邁向高科技製造業的新格局。
“由於投資流入國內，包括擴大國內投資，對高價值就業機會就有更多要求。”
阿米努丁指出，根據畢業生追蹤研究系統，我國在2018至2022年平均生產2萬4700名涉及不同教育程度的電子電氣畢業生，其中6600人擁學士以上學歷。
“但這個數字沒有考量到每年平均3000名電子電氣文憑畢業生，選擇繼續進修的情況。”
同時，他提到，科學、工藝及創新人才委員會（STI）也看到理科班學生報讀科學、工藝、工程與數學（STEM）領域課程數目，有所減少趨勢；目前純理科學生的比例為15.2%，
他認為，需要針對有關學生在高級數學等重要科目的表現惡化一事，立即採取干預措施。
“允許國家教育機構的外國畢業生在高科技領域工作，或被視為短期解決方案之一。但這與外來投資的意圖和目的自相矛盾，因外來投資應為國人創造就業機會，特別是擁有學士學位以上的本地畢業生。”