阿邦佐:部分待遇不合適 研究改善砂公僕薪資

(古晉4日訊)砂總理拿督巴丁宜阿邦佐哈里認為,目前砂部分公務員薪資待遇不合適,因此砂政府正研究改善方案,包括讓砂公務員擁有專屬薪資制度。

“我們會設法讓砂公務員獲得更好的獎勵,因為有些公務員的薪資待遇不合適。”

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他表示,其中研究方案是讓砂公務員脫離現有退休金計畫,實施砂公務員專屬薪資制度,並由砂政府自行管理。

阿邦佐哈里昨晚在砂土地與測量局晚宴上致詞時也提到,脫離現有退休金計畫的方案尚在考量階段,未有實質計畫。

“目前還無法保證任何事,因為我們還在研究,你們可以祈禱(獲得更好薪資待遇)。”

砂去年總收入119億創新高

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另外,阿邦佐哈里表示,隨著砂拉越去年總收入創新高,達119億令吉,以及砂在新經濟及新科技領域不斷取得進步,他相信有更多海外砂專才回流,幫助推動砂經濟發展。

他舉例,負責智軌列車計畫的砂拉越城市捷運(Sarawak Metro)及民都魯甲醇廠,皆不乏回流砂拉越的專才,在公共交通及甲醇生產領域為砂拉越貢獻。

阿邦佐哈里強調,砂政府目前落實2030年后冠病發展策略,將促使砂拉越在2030年成為先進及高收入經濟體。他相信憑著年輕一代人才精英,包括越來越多回流的專才,砂可實現上述計畫。

“通過新經濟領域,包括碳捕獲和儲存、生產甲醇及其他增值能源,砂會不斷拓展收入,刺激未來經濟成長。”

出席晚宴者包括砂副總理兼第二天然資源及城市發展部長拿督阿瑪阿旺登雅、副總理兼公共衛生、房屋及地方政府部長拿督斯里沈桂賢及砂土地與測量局長阿都拉朱萊希。

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