阿旺哈欣：免影響員工健康 僱主須加強噪音防護具

（新山31日訊）人力資源部副部長拿督阿旺哈欣表示，隨著2019年職業安全及衛生條例（噪音）生效，並把罰款額從1000令吉加倍至1萬令吉，職場僱主必須有所警覺，為雇員提供適當的防護具，以避免噪音對員工的健康造成傷害。

他指出，根據大馬職業安全與衛生局近期展開的檢舉行動，發現約70%的職場沒有提供妥善的噪音源隔離防護具，例如耳塞、耳罩等，以致僱員受到噪音的傷害與威脅。

“當局於今年3月22日起針對職場噪音展開的檢舉行動，至今檢查的588家工廠，當中有497家工廠的降低噪音防護具不達標，而柔佛州受檢查的108家工廠，則有75家出現相關問題。”

“這項檢舉行動將會持續性或突擊性進行，目的是希望僱主提高醒警意識，加強對僱員在職場噪音的保護，把傷害降至最低，保障僱員安全之際，也減輕企業在職場意外所需付出的額外成本與開支。”

阿旺哈欣於今天在大馬職業安全與衛生局總監再利、柔佛州職業安全與衛生局莫哈末羅斯迪等人陪同下，巡視地不佬工業區一家機械工廠的噪音設備，同時使用儀器檢測音量分貝。

當局測試發現超過85dBA噪音值為不健康水平，而該工廠多個位置被發現超標，因此要求僱主改善。

阿旺哈欣在記者會表示，由大馬職業安全與衛生局執法單位成立的專案小組，於2018年至2020年在896個職場檢舉及所做的統計，包括餐飲製造、鐵俱生產、塑膠產品、機械製造等領域，皆是比其他職場帶來更高風險的噪音環境。

“大馬社險機構的數據中，去年因職場噪音造成191宗僱員喪失聽覺等個案，令政府撥出600萬令吉賠償金，顯見職場噪音的嚴重性。”

阿旺哈欣指出，目前已有5名僱主因疏忽職場噪音的防護而被提控上法庭和罰款，其部門將與大馬職業安全與衛生局擬定長期策略，目標是在2025年之前把職場噪音傷害個案減少20%。

“大馬職業安全與衛生局已經提供僱主降低職場噪音的指南，對於觸犯條規的僱主，當局會先給予協商，以便僱主做出改善。然而，對於屢次違規的僱主，當局將毫不猶豫採取法律行動，讓違規者面對刑法處分。”