醫院院長將需接受下屬評估 凱里：揪出衛部霸凌事件
（布城22日馬新社訊）衛生部長凱里指出，之前只應用在最高管理層的360度評估系統，將從今年起擴大至醫院院長，他們屆時需接受下屬的評估。
院長目前僅是由他們的上級評估。
凱里配合上任一週年接受媒體訪問時說：“在這之後，他們不只將由上級打分，同時也會接受同儕和他們轄下官員的評估，而衛生部將定期增加這套360度評估系統至其他層級。
“今年，部門將從醫院院長開始，可能明年納入各機構的主管和專家，我們將落實至衛生部的所有層級，（以確保全都）有360度評估系統。”
他說，隨著上述的評估系統擴大，衛生部的每一名職員將能夠評估監管他們的官員，進而協助揪出衛生部的霸凌等事件。
“如果他是一名高管，卻未跟他屬下的官員有良好關系，那我們就會知道原因，（因為）我們已落實360（度）評估。”
不過，凱里提到，這套評估系統的落實，須尋求公共服務局的批準。
談到衛生部霸凌事件的解決方案，他說，改善衛生服務工作文化特工隊建議使用可從10月1日起訪問的投訴系統MyHELP@KKM。
他指出，此投訴系統方便官員直接舉報霸凌事件，以及將即刻根據透明的程序採取後續行動，舉報者的身分也將予以保密。
談到衛生部的表現，他說，在過去一年，涉及醫藥、牙科和藥劑官員的數項合約委任課題，達成戰略性解決方案。
“至少將在2022至2025年期間，再增加8686個涉及醫藥、牙科和藥劑官員的永久職位，所涉撥款達22億6000萬令吉。”
凱里也說，至於部門的轉正事務，至今年9月委任1萬1462人，涵蓋4333名醫藥官員、1457名牙科官員、1688名藥劑官員，以及3087名護士。
談到部門的官員升級課題，他說，截至今年8月31日，計有7143名醫藥和牙科專家，以及醫藥和藥劑官員，按照指定期限（time based）升級。
“部門也在今年7月31日，向公共服務局推薦525名UD56級醫藥專家和UG56級牙科專家，以特別代理（KUP）的方式升級至特別C級。
“公共服務局還在考慮此事，以向公共服務升級委員會進行推薦。”
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