一名网友听友人抱怨，指出日前跨年，友人公司内的一位女同事，直接把工作丢下，请了9天假出国。结果部门因此混乱3天，主管急忙重新分配工作，才顺利恢复正常运作。而老板得知此事后，便怀疑该部门是否人力过剩，女同事回来后才意识到危机感，年后可能将面临裁员或缩编窘境。
一名网友在Dcard上发文，表示他朋友的同事，从12月31号当天，就出国跨年，连续放了9天的假。且友人的同事休假前什么业务都没有交接，仅丢了一句「工作就交给各位了」。
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之后，部门因此混乱了3天，主管重新调配业务后，大家才顺利搞定该位女同事留下来的烂摊子，后续几天工作运转也相当顺利「公司有没有这位同事好像也没影响」。不过，因为这样的情况，让老板瞬间意识到，该部门是否有点人力过剩。
而出国9天的女同事回来后，瞬间感受到危机感。对此，原PO的友人也相当担心，感叹「身处在行政内勤部门，会不会因为这个导火线，造成年后部门缩编或裁员就不得而知了。」
贴文一出也引起网友热议，纷纷表示「自己做的选择，自己承担结果，欢迎来到现实社会」、「那位同事的问题也很大，请假为何不交接清楚呢？」、「只能说活该了」、「业务没交接就请长假我自己是觉得的很不负责任！小妹妹还有机会找其他工作，不用担心啦」、「他是故意不交接的吧，心眼真坏，事后再来说什么危机感」。（CTWANT）