
(八打灵再也3日讯)社交媒体近日流传一则关于一名雇主质疑员工请病假的贴文,引发网民热议。不少人还分享了自身类似的经历。
一名网民“咖啡柠檬冰”在Threads分享,指其一名下属因身体不适连续请假4天。尽管该下属已获得医生开出的病假单,但雇主却在讯息中留言质疑:“不能起床上班,却可以起床去拿病假单?”。相关言论迅速在网上掀起争议。
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发帖者随后补充,该下属最初仅获批两天病假,但因病情未愈再次前往诊所求医,随后再获额外两天病假。
有关分享引发广泛讨论,不少网民对该雇主的说法表达不满,认为此类言论缺乏同理心。

有网民指出,前往诊所看病本身就需要体力,“拿病假单只需10分钟,但上班却要工作8小时”,两者并不能相提并论。
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也有人留言表示,生病时外出求医已相当辛苦,“如果可以,我也不想特地起床去看医生,拿病假单同样需要力气。”
此外,有网民认为,这反映出更深层的职场问题,员工无论怎么做都可能被雇主质疑,“你生病没病假单就被说旷工,有病假单又被说不想上班。”
这场讨论也引发不少人分享自身经历,包括面对严格或不合理的管理方式。
有网民回忆称,自己曾因请病假被经理质问为何没有提前通知:“经理问我为什么不早点说,但我怎么可能预知自己星期一会生病?”
另一名网民则表示,尽管身体不适,其病假仍被拒绝:“公司说我既然有力气去医院,就应该可以上班,拒绝我的病假单。”
也有网民无奈表示:“我的老板甚至不允许我在星期一请病假,好像生病还能自己安排时间一样。”
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