證券監委會：朝女權目標邁進 女性董事佔19.2%
（八打靈再也21日訊）馬來西亞證券監督委員會（SC）指出，證券交易所的首100大上市公司，截至去年12月31日的董事局女性成員已佔19.2%，超越2016年同期的16.6%，也朝2018年為婦女權力年的目標進一步邁進。
證監會在一篇聲明中說，根據去年4月26日公佈的《馬來西亞企業監管守則》（MCCG）報告中，許多上市公司都采用以MCCG准則為建議的董事局政策，即董事局成員性別可趨向多樣化、目標與方案。
采MCCG准則
“MCCG准則是確保上市公司的女性董事比率達到30%，尤其是多元化董事更能夠讓公司業務表現更加理想。而證監會也設定了首100大上市公司董事局，於2018年杪時不能有男性的目標。”
“截至1月17日，國內‘全男班’董事的公司只有7家，相比2016年12月31日的20家公司，可算是取得65%的進展。”
根據證監會，7家“全男班”董事的公司為艾芬控股（Affin Holdings Bhd）、安聯銀行（Alliance Bank Bhd）、峇都交灣（Batu Kawan Bhd）、星獅集團控股（Fraser & Neave Holdings Bhd）、雲頂種植（Genting Plantations Bhd）、雲頂馬來西亞（Genting Malaysia Bhd）及UOA發展（UOA Development Bhd）。
證監會指出，該委會與國內30%俱樂部也積極參與相關公司。
“證監會理解有些公司正在採取措施確定合適的女性人選擔任董事局成員，就如星獅集團控股也在即將來臨的年度股東大會上提名2名女性進入董事局。”
“證監會將審查及分析各項公司治理改革措施與實物原則，包括董事局性別多樣化。”
首相兼財政部長拿督斯里納吉於去年10月杪在國會下議院提呈2018年財政預算案時，宣佈2018年是賦予婦女權力年；而在他提出的4項建議中，其中一項是要求政府相關投資公司及法定機構董事部的董事，必須於2018年杪時要有至少30%是女性成員。
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