
(吉隆坡22日讯)持有大专文凭,但在公司毫无预警下裁退后,求职半年不果,无奈之下转当送餐员,除了疲惫,叫他更受挫的是屈服,甚至质疑自己能力不足。
这名大专生把经历贴上社媒后,不只引起网民热议,更获国立大学(UKM)前校长丹斯里诺阿兹兰关注,并指现今大学忽视的学生职涯发展方向课题。
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这名29岁的大专毕业生在社媒TikTok发文说,他在毫无征兆下,被人事部叫谈后遭裁退。
他说,他具备大学学位和工作经验,加上没要求高薪厚职,所以他很有信心可以很快就找到新工作。

“但经历半年的求职期,皆杳无音信。我还修改了好几次履历,从预期的4000令吉(薪水)降至3500令吉,最终定在3000令吉,还表明可议价。但我去了30多家公司,有些面试官甚至未看完履历(就拒绝)。”
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在求职半年后,他的妻子建议,不妨先试着做送餐员。生活所迫,他只能无奈接受,第一天工作8小时,却只获得不足50令吉收入,扣除油费所剩无几。
他坦言,最痛苦的并非疲惫,而是屈服,甚至质疑自己能力不足。
“我尊敬送餐员,只是当你长期失业时,社会会自行决定,你‘配得上’做什么。”
贴文一经发布,引起广大网民关注,包括诺阿兹兰也坦言,对于年轻人的遭遇感到震惊。
他指出,如今约有200万名毕业生失业或无法找到与其学历相符的工作,其中或许就有人出自国大。
“有没有曾经和我们一起学习的学生也面临相同困境?让我们携手努力,实现眼前这些年轻人的梦想,关心他们的未来和离开校园后的发展。”
他认为,作为教育工作者,有责任了解毕业生的现状;但他坦言,学校过去从未关注学生的职业发展方向,因这不是考核指标。
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