被指向審計局公賬會舉報 人資機構CEO稱遭無理解僱

（吉隆坡10日訊）人力資源發展機構（HRD Corp）前總營運長阿里夫法漢向工業關系局提出申訴，抗議他被機構解雇。他透露，遭解雇的原因是有人指控他是向國家審計局和公共賬目委員會，提交機構培訓發展計劃的所謂不正當交易和行為。

根據國家審計局和公共賬目委員會上周四發布的報告，人力資源發展機構被指涉嫌濫用基金來進行高風險投資，涉及款額高達37億7000萬令吉，並因投資不良而引發4938萬令吉的未實現虧損。

根據“自由今日大馬”報導，阿里夫說，他於4月4日接獲雇主發出的說明原因函件，指控他向兩個單位提交報告時，違反保密規定。

人資發展機構聲稱，阿里夫的投訴，導致所有高層都要接受因“虛假指控”的問話，這損害了機構及員工的聲譽。

機構高層也被要求請假來應對這“毫無根據的投訴”，導致浪費公司資源。

指謊報公司投資虧損

信中稱，阿里夫所提出指控包括，機構未遵守既定的資金使用流程和程序，以及謊報公司投資虧損，盡管他知道這是毫無根據的指控。

阿里夫也被指濫用職權，不履行保護公司及員工利益的職責。