衛長：正擬定白皮書設立委員會解決人才流失

2022-12-24

（八打靈再也24日訊）衛生部長扎麗哈說，該部寄望在衛生白皮書下設立的醫療委員會，能夠解決人才流失的問題，包括合約醫生、人力資源發展和醫生長期職業規劃等課題。

“目前正在擬定的衛生白皮書將探討設立一個衛生委員會，他們將負責一系列課題，包括醫療保健服務的發展。”

她接受媒體訪問時指出，長期存在的人才流失問題，影響我國每個技術就業部門，醫療保健領域也不例外。

“這無疑造成國家損失，我們需要正確的技能，確保人民繼續獲得最優質的服務。”

衛生白皮書原定於上個月提呈國會，不過由於國會因第15屆全國大選而解散，因此未能提交。

扎麗哈說，衛生人力資源（HRH）戰略已經概述數項建議，在醫生招聘、通過更為清晰的職業規劃提高培訓質量、改善他們的福利和工作條件，以及全國更為公平的人力分配方面，提供解決方案。

“我歡迎各方對此事的反饋，因為我們正不斷努力改善情況，以更好地為人民服務。”

人才流失涉及所有專業

衛生總監丹斯里諾希山認為，需要從宏觀角度看待有關問題，人才流失問題不僅在醫學領域發生，而是涉及所有專業。

“我們不要只看微觀，應該放眼大局，人才流失問題廣泛影響整個勞動力市場。”

他是針對馬來亞大學醫學院前院長拿督阿迪巴卡馬魯查曼指出，馬大每年至少有30名優秀的醫學系畢業生外流到新加坡一事做出回應。

對於醫學生以工作條件差、霸凌、工資低，以及培訓和就業機會不足為由移居海外，諾希山說，即便這些問題消失了，也不能保證遷移情況能夠停止。

他說，推動衛生專業人員遷移有很多原因，包括經濟因素在內。

“新加坡的匯率是我們的三倍，許多柔佛人跨國到新加坡工作。而柔佛大馬紐卡斯爾醫藥大學（NUMed）的很多畢業生，都選擇到英國就業。”